Bà Fleur Fitzsimons, Thư ký Quốc gia Hiệp hội Dịch vụ Công.
Hơn 11.500 nhân viên y tế thuộc khối ngành y tế liên quan sẽ bỏ phiếu về việc có nên tiến hành hành động đình công hay không, sau cuộc hòa giải với Cơ quan Y tế New Zealand (Health NZ).
Hiệp hội Dịch vụ Công cho biết, hành động này sẽ bao gồm một cuộc đình công kéo dài bốn giờ vào ngày 28 tháng 11, cùng với hình thức ‘làm việc đúng quy định’ – tức là không làm thêm giờ không lương và nghỉ giải lao đúng giờ – trong tuần trước và sau cuộc đình công dự kiến.
Bà Fleur Fitzsimons, Thư ký Quốc gia, cho biết các nhân viên này – bao gồm hơn 60 ngành nghề như nhân viên xã hội, chuyên gia vật lý trị liệu, chuyên gia trị liệu nghề nghiệp, nhà khoa học, kỹ thuật viên gây mê, chuyên gia y tế Māori, nhân viên hỗ trợ lâm sàng và trợ lý y tế – đã tham gia đàm phán từ tháng 6.
Đây là những nhân viên y tế thiết yếu, họ làm việc nhiều giờ và thường xuyên phải làm thêm giờ không lương để đảm bảo người dân New Zealand nhận được dịch vụ chăm sóc sức khỏe cần thiết.
Bà Fitzsimons cho biết họ miễn cưỡng phải thực hiện thêm hành động, nhưng Health NZ đã không công nhận áp lực to lớn mà các nhân viên y tế đang phải đối mặt, cũng như những khó khăn họ gặp phải với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Bà nói: “Họ đã tham gia hòa giải vào Chủ nhật với hy vọng điều đó sẽ đưa Health NZ trở lại bàn đàm phán với một đề nghị tốt hơn”.
Mặc dù Health NZ đã đề nghị rút ngắn thời hạn hợp đồng kết thúc vào ngày 31 tháng 10 năm 2027 thay vì ngày 31 tháng 12 năm 2027 như ban đầu, nhưng việc tăng lương sẽ bị trì hoãn cho đến ngày đạt được thỏa thuận.
Bà Fitzsimons cho biết đề nghị hiện tại không theo kịp lạm phát và điều đó đồng nghĩa với việc các nhân viên sẽ thực sự bị cắt giảm lương.
Trong khi đó, số lượng nhân viên y tế hiện tại không đủ để cung cấp mức độ chăm sóc mà người dân New Zealand cần.
Nếu Health NZ tiếp tục đánh giá thấp những nhân viên này, chúng ta sẽ tiếp tục mất họ vào tay Úc, nơi hệ thống y tế tôn trọng công việc của họ.
Chúng tôi kêu gọi Health NZ trở lại bàn đàm phán với một đề nghị phản ánh đúng giá trị của những nhân viên này và giải quyết cuộc khủng hoảng nhân sự đang ảnh hưởng đến việc chăm sóc bệnh nhân trên khắp cả nước.
Theo rnz.co.nz