Ủy ban Dịch vụ Công cho biết các đề xuất tăng lương dành cho giáo viên trị giá 864 triệu đô la trong vòng bốn năm.
Ủy ban này cho biết, con số này bao gồm 449,057 triệu đô la cho giáo viên tiểu học, 361,833 triệu đô la cho giáo viên trung học và 53,243 triệu đô la cho giáo viên các trường khu vực.
Giá trị bốn năm của các đề xuất dành cho giáo viên tiểu học và trung học cao hơn 75% so với các đề xuất được đưa ra vào tháng 7. Tuy nhiên, Ủy ban vẫn chưa đưa ra đề xuất nào cho hiệu trưởng tiểu học hoặc trung học.
Tuần trước, Ủy viên Sir Brian Roche đã gửi thư cho các hội đồng trường tiểu học, thông báo rằng đề xuất dành cho giáo viên tiểu học đã là mức cao nhất có thể.
“Để đạt được điều này, chúng tôi đã đẩy giới hạn ngân sách của mình đến mức tối đa – nghĩa là chúng tôi không còn khả năng tăng lương thêm nữa,” ông nói.
Chủ tịch Viện Giáo dục New Zealand Te Riu Roa, Ripeka Lessels, cho biết tổng số tiền liên quan đến các đề xuất và thỏa thuận sẽ có vẻ lớn, bởi vì có hàng chục nghìn giáo viên.
“Con số quan trọng trong bối cảnh khủng hoảng chi phí sinh hoạt là mức lương ít nhất phải theo kịp lạm phát và, cùng với sự hỗ trợ để làm tốt công việc, đủ để thu hút những người mới vào nghề nhằm đáp ứng tình trạng thiếu hụt 750 giáo viên tiểu học mà chúng ta đang phải đối mặt hiện nay,” bà Lessels nhấn mạnh.
Bà Lessels cho biết, giáo viên tiểu học đã từ chối đề xuất này, với mức tăng lương từ 1,43% đến 2,52% trong năm đầu tiên và từ 1,3% đến 2,1% trong năm thứ hai.
Bà nói thêm rằng giáo viên tiểu học vẫn chưa nhận được đề xuất mới, nhưng được yêu cầu đàm phán trong khuôn khổ tăng 1%.
Chủ tịch PPTA Chris Abercrombie cho biết các thành viên công đoàn đã được thăm dò ý kiến về các hành động đình công mà họ có thể sẵn sàng thực hiện trong học kỳ thứ tư, nhưng một cuộc bỏ phiếu sẽ cần thiết để phê duyệt bất kỳ hành động nào.
Ông cho biết công đoàn hy vọng có thể đạt được một thỏa thuận trước thời điểm đó.
Theo rnz.co.nz