Chính phủ hôm qua đã công bố một cuộc cải tổ sâu rộng luật nghỉ phép lao động, bao gồm những thay đổi về cách tính toán nghỉ phép hàng năm và nghỉ ốm. Bộ trưởng Quan hệ Lao động và An toàn Brooke van Velden vào thứ Ba đã thông báo rằng Đạo luật Nghỉ phép (Holidays Act) sẽ bị bãi bỏ và thay thế bằng một Đạo luật Nghỉ phép Lao động (Employment Leave Act) mới. Những thay đổi này nhằm đơn giản hóa quyền lợi nghỉ phép bằng cách liên kết trực tiếp với số giờ làm việc, cho phép tích lũy ngày nghỉ ngay từ ngày đầu tiên và giới thiệu một phương pháp tính toán duy nhất cho tất cả các loại nghỉ phép. Nhân viên làm việc thời vụ cũng sẽ thấy mức bồi thường nghỉ phép của họ tăng từ 8% lên 12,5%, cùng với nhiều thay đổi khác.
“Thời kỳ của những phép tính phức tạp, khó hiểu cho việc thanh toán nghỉ phép đã qua rồi,” bà van Velden phát biểu. “Tất cả người lao động, doanh nghiệp và gia đình của họ sẽ được hưởng lợi từ việc thanh toán nghỉ phép trở nên đơn giản và dễ dự đoán hơn.”
Các Hiệp hội Doanh nghiệp Hoan nghênh ‘Giải pháp Đã Lâu Phải Có’
Hiệp hội Các nhà tuyển dụng và Sản xuất (EMA) gọi thông báo này là một “giải pháp đã lâu phải có” cho một hệ thống vốn đã gây ra nhiều nhầm lẫn và tốn kém.
Ông Alan McDonald của EMA cho biết luật mới sẽ mang lại “sự rõ ràng và đơn giản rất cần thiết” cho các quyền lợi nghỉ phép.
“Người sử dụng lao động và người lao động sẽ dễ dàng hơn trong việc hiểu và áp dụng các quy định, đây là một chiến thắng cho tất cả mọi người,” ông nói, đồng thời cho biết thêm rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ đặc biệt hưởng lợi.
Retail NZ cũng hoan nghênh việc chuyển sang tích lũy nghỉ phép dựa trên số giờ làm việc và nghỉ ốm theo tỷ lệ cho nhân viên bán thời gian, cho rằng điều này sẽ “giảm đáng kể sự phức tạp và chi phí tuân thủ”.
Business Central cũng đồng tình, thêm rằng “việc chuyển sang phương pháp tính toán nghỉ phép dựa trên số giờ làm việc là đặc biệt đáng hoan nghênh, vì nó giải quyết một trong những vấn đề nhức nhối nhất đối với các doanh nghiệp”, quyền giám đốc điều hành Amanda Wood cho biết.
Tuy nhiên, Giám đốc điều hành Retail NZ Carolyn Young cảnh báo rằng một số đề xuất, như mức bồi thường nghỉ phép thời vụ cao hơn và nghỉ phép hàng năm với mức lương đầy đủ sau nghỉ thai sản, có thể làm tăng chi phí cho các doanh nghiệp.
Công đoàn Cảnh báo về ‘Người Thắng Kẻ Thua’
Hội đồng Công đoàn (CTU) cho biết những thay đổi này sẽ tạo ra “người thắng và kẻ thua”. Mặc dù hoan nghênh việc được nghỉ ốm, nghỉ tang và nghỉ phép liên quan đến bạo lực gia đình ngay từ ngày đầu làm việc, cũng như bảng lương công bằng hơn, nhưng CTU lại bày tỏ lo ngại về việc giảm ngày nghỉ ốm cho nhân viên bán thời gian và việc loại bỏ hoa hồng, tiền thưởng khỏi lương nghỉ phép.
Chủ tịch CTU Richard Wagstaff nói: “Việc Đạo luật được đơn giản hóa là tốt, nhưng điều đó không cần phải đánh đổi bằng những quyền lợi mà người lao động đã khó khăn lắm mới giành được.”
Ông cảnh báo rằng những tác động này sẽ ảnh hưởng không cân xứng đến người Māori, Pasifika, phụ nữ và các nhóm lao động dễ bị tổn thương khác trong các công việc bán thời gian hoặc không ổn định.
Công đoàn Workers First cũng bày tỏ lo ngại về những thay đổi đối với chế độ nghỉ ốm.
“Không có lý do chính đáng nào để một người làm việc bán thời gian lại có ít ngày nghỉ ốm hơn so với người làm việc toàn thời gian,” Dennis Maga nói. “Bất kể bạn làm việc bao nhiêu giờ, ai cũng có thể bị ốm, đặc biệt là những người có con cái thường có xu hướng làm việc bán thời gian.”
Phe Đối lập Phản đối Mạnh mẽ Thay đổi về Chế độ Nghỉ ốm
Đảng Lao động cáo buộc Chính phủ đã phá vỡ lời hứa tranh cử và “quay lưng” với những người lao động bán thời gian.
Người phát ngôn về quan hệ lao động Jan Tinetti cho biết: “Mọi người không bị ốm theo một lịch trình tỷ lệ thuận với số giờ họ làm việc. Không ai nên bị buộc phải làm việc khi ốm hoặc mất thu nhập vì không khỏe.”
Tuy nhiên, bà cũng hoan nghênh việc đơn giản hóa hệ thống tổng thể.
Đảng Xanh cũng bày tỏ những lo ngại tương tự, cho rằng phụ nữ sẽ phải chịu gánh nặng chính từ những thay đổi này.
“Việc bị ốm không phụ thuộc vào việc bạn làm toàn thời gian hay bán thời gian,” nghị sĩ Đảng Xanh Teanau Tuiono nói. “Động thái này đồng nghĩa với việc phụ nữ, những người vốn đã phải vật lộn với công việc và trách nhiệm chăm sóc gia đình, sẽ phải gánh thêm nhiều công việc không lương.”
Theo 1news.co.nz