Nhân viên tại Stuff ở Auckland đang đình công phản đối mức lương đề xuất thấp và những gì họ cho là nỗ lực chia rẽ lực lượng lao động. Ngày 28 tháng 8 năm 2025.
Các nhân viên tại tổ chức truyền thông Stuff được cho là đang cân nhắc các cuộc đình công tiếp theo sau khi công ty giảm đề nghị tăng lương cho một số người.
Tháng trước, các nhân viên không hài lòng với kế hoạch chia đôi thỏa thuận tập thể của họ và một đề nghị tăng lương bị coi là “sỉ nhục” đã tổ chức đình công và biểu tình bên ngoài các văn phòng của Stuff.
Công ty đã tách thành hai bộ phận – Stuff Digital và Masthead Publishing. Tuy nhiên, các thành viên công đoàn không muốn thỏa thuận tập thể của họ bị chia đôi.
Được biết, kể từ cuộc đình công hồi tháng 8, công ty đã tuyên bố sẽ không truy lĩnh bất kỳ khoản tăng lương nào kể từ ngày 1 tháng 7, thời điểm thỏa thuận trước đó hết hạn. Bất kỳ khoản tăng nào cũng sẽ chỉ có hiệu lực từ ngày thỏa thuận mới được ký kết.
Đề nghị tăng lương cho nhân viên Stuff Digital được cho là đã giảm từ 2,5% xuống còn 2%, ngang bằng với đề nghị dành cho bộ phận Masthead.
Ông Michael Wood, giám đốc công đoàn E tū, cho biết thật đáng thất vọng khi Stuff đang cố gắng “trừng phạt” người lao động bằng cách đưa ra một đề nghị tăng lương tồi tệ hơn so với trước đây, và thấp hơn nhiều so với lạm phát.
“Đơn giản vì người lao động của họ đã khẳng định quyền lợi và đấu tranh cho một thỏa thuận tốt hơn. Điều này dường như mâu thuẫn với cách mà chủ sở hữu Stuff và bản thân công ty muốn thể hiện mình.”
“E tū sẽ tập trung vào việc cố gắng đạt được một thỏa thuận công bằng và đã đề xuất hòa giải với Stuff. Chúng tôi hy vọng họ sẽ có cách tiếp cận mang tính xây dựng đối với quá trình này và ngồi vào bàn đàm phán với thiện chí thực sự để lắng nghe nhân viên và đạt được một thỏa thuận công bằng.”
Stuff từ chối bình luận.
“Để tuân thủ các cam kết về thiện chí và bảo mật, chúng tôi sẽ không bình luận về các cuộc đàm phán đang diễn ra với E tū.”
Nhà báo Tom Hunt, đại biểu của E tū tại Wellington, cho biết tháng trước công ty dường như đang thể hiện sự khinh thường đối với nhân viên.
“Các nhà báo của Stuff đã phải chịu đựng hết khó khăn này đến khó khăn khác để giúp công ty của Sinead Boucher vượt qua giai đoạn khó khăn. Chúng tôi chấp nhận không tăng lương trong thời kỳ Covid và thực tế là không có gì vào năm ngoái, vì chúng tôi tin công ty khi họ nói rằng thời điểm đó rất khó khăn.”
“Việc giờ đây lại được đề nghị một mức tăng lương sỉ nhục, và chứng kiến công ty cố gắng chia chúng tôi thành các thỏa thuận tập thể khác nhau, là điều đáng hổ thẹn. Điều đó cho thấy họ có kế hoạch tiếp tục bóc lột chúng tôi trong nhiều năm tới.”
“Đây là từ một công ty tự hào là một công dân doanh nghiệp tuyệt vời, trong khi chủ sở hữu của chúng tôi lại âm thầm kiếm tiền từ việc bán một phần doanh nghiệp cho Trade Me. Sự đạo đức giả này thật đáng kinh ngạc.”
Theo rnz.co.nz