Bộ trưởng Quan hệ Lao động và An toàn Brook Van Velden hôm nay đã công bố ba thành viên mới của hội đồng WorkSafe.
Theo Hội đồng Công đoàn New Zealand (CTU), chính phủ cần phải có đại diện người lao động trong hội đồng WorkSafe.
Bộ trưởng Quan hệ Lao động và An toàn Brook Van Velden đã công bố ba thành viên mới cho cơ quan giám sát an toàn này.
Các thành viên mới bao gồm Murray Jagger, Brett O’Riley và Christopher Alderson.
Ông Jagger sẽ đảm nhiệm vị trí chủ tịch hội đồng quản trị. Ông từng là giám đốc của doanh nghiệp nông nghiệp gia đình Manaia View Farms Limited và cựu chủ tịch của Marsden Maritime Holdings Limited.
Ông O’Riley từng là giám đốc điều hành của Hiệp hội Chủ sử dụng lao động và Nhà sản xuất (Employers and Manufacturers Association).
Ông Alderson là giám đốc điều hành của Construction Health and Safety New Zealand, một kế toán viên công chứng, chuyên gia về sức khỏe và an toàn lao động, đồng thời là giám đốc của Mates in Construction – một dịch vụ hỗ trợ phòng chống tự tử cho công nhân trong ngành xây dựng.
Tuy nhiên, Chủ tịch Hội đồng Công đoàn New Zealand (NZCTU), ông Richard Wagstaff, cho biết hội đồng mới hoàn toàn không còn bất kỳ đại diện nào của người lao động.
“Việc loại bỏ tiếng nói của người lao động khỏi cơ cấu quản trị thực sự của WorkSafe là điều đáng lo ngại sâu sắc và chúng tôi cho rằng sẽ làm suy yếu uy tín của WorkSafe,” ông Wagstaff nhấn mạnh.
Ông Wagstaff cho biết, trước đây, hội đồng từng có những thành viên có mối liên hệ với NZCTU và công đoàn E tū.
“Chúng tôi từng có những người hiểu về công đoàn, người lao động và các vấn đề liên quan đến sức khỏe và an toàn. Giờ đây, không còn ai như vậy nữa,” ông nói.
Ông kêu gọi Bộ trưởng tạo cơ hội để bổ sung đại diện người lao động vào hội đồng.
Về phần mình, Bộ trưởng Quan hệ Lao động và An toàn Brook Van Velden cho biết bà đã bổ nhiệm Chris Alderson dựa trên “khả năng ủng hộ người lao động đã được chứng minh và sự hiểu biết sâu sắc về các thách thức trong ngành xây dựng”.
“Công việc của ông Alderson với CHASNZ, một quỹ tín thác từ thiện chuyên về vận động cho quyền lợi công nhân xây dựng, đã giúp ông xây dựng mối liên hệ chặt chẽ với người lao động và có được cái nhìn trực tiếp về nhu cầu của họ.”
“Kinh nghiệm của ông trong việc thiết kế các chương trình đào tạo tiêu chuẩn hóa cho ngành cho thấy khả năng của ông trong việc tạo ra các chiến dịch giáo dục quy mô toàn hệ thống nhằm cải thiện kết quả, trong khi vai trò chuyên gia về sức khỏe và an toàn của ông củng cố cam kết hỗ trợ người lao động.”
Theo rnz.co.nz