Một chủ vườn cho biết ngành trồng trọt không hề thiếu hụt lao động trầm trọng, trong khi Thủ tướng vẫn kêu gọi giới trẻ tìm việc làm trong lĩnh vực này.
Từ tháng 11 năm sau, chính phủ sẽ áp dụng kiểm tra thu nhập đối với thanh niên 18 hoặc 19 tuổi trước khi họ có thể tiếp cận trợ cấp tìm việc (Jobseeker benefit).
Thủ tướng Christopher Luxon đã khuyến khích những người tìm việc hướng tới ngành trồng trọt, chia sẻ trên chương trình Morning Report rằng lĩnh vực này đang “khát” nhân lực trẻ.
Ông nói: “Nếu bạn rời khỏi Wellington, đến Hawke’s Bay hoặc Đảo Nam… Các ngành công nghiệp sơ cấp, chẳng hạn như trồng trọt và các ngành công nghiệp đang phát triển của chúng ta, đang rất cần những người trẻ đến tham gia vào các lĩnh vực và công việc này”.
Ông Paul Paynter, Giám đốc điều hành Công ty Yummy Fruit, người trồng táo và trái cây có múi ở Hawke’s Bay, cho biết ngành này hiện tại không thiếu nhân sự.
“Hiện tại chúng tôi không hề thiếu nhân viên. Trong vài tuần tới, chúng tôi sẽ bắt đầu tuyển một số lượng nhỏ [công nhân] để tỉa trái cây có múi, sau đó là tỉa táo và sẽ tăng lên trong mùa thu hoạch.
Vì vậy, chúng tôi sẽ tuyển người nhưng đó không phải là công việc cố định quanh năm. Chúng là những vị trí thời vụ.”
Ông Paynter cho biết hoạt động kinh doanh trái cây có tính chu kỳ, hiện có khoảng 350 nhân viên và sẽ đạt đỉnh khoảng 680 người vào tháng 3.
“Mùa xuân bận rộn. Chúng tôi chắc chắn khá bận rộn nhưng không có nhiều việc làm thời vụ. Vì vậy, cho đến khi chúng tôi bắt đầu tỉa trái cây có múi trong vài tuần nữa, và sau đó là táo vào đầu tháng 12, chúng tôi sẽ không tuyển nhiều nhân viên thời vụ,” ông Paynter cho hay.
Ông Michael Franks, Giám đốc điều hành của Seeka – nhà trồng kiwi lớn nhất nước – cho biết thực tế đang có một “khoảng lặng” trong chu kỳ tuyển dụng của doanh nghiệp ông.
“Ngay lúc này trong chu kỳ trái kiwi, chúng tôi đang gần kết thúc việc vận chuyển… vì vậy công việc tại các nhà đóng gói đang chậm lại do không còn trái cây.
Chúng tôi vẫn tiếp tục đóng gói bơ và cam quýt. Khối lượng trong các danh mục này thấp nhưng ổn định, và không tạo ra yếu tố tuyển dụng lớn.”
Điều đó sẽ thay đổi khi đến mùa thu hoạch, ông nói.
“Luôn có việc làm cho lao động địa phương. Chúng tôi cố gắng tuyển dụng lao động địa phương trước tiên, trước cả lao động RSE và khách du lịch ba lô, nhưng lần tiếp theo chúng tôi tuyển dụng sẽ là vào tháng 3 năm sau, vì vậy hiện tại không có nhiều việc, đây không phải là thời điểm tuyển dụng cao điểm trong chu kỳ.”
“Không ai trong chúng tôi muốn ở lại đây” – Sinh viên Christchurch
Seth Smedick là một sinh viên đại học 18 tuổi, hiện đang sống tại nhà trong khi theo học Cử nhân Khoa học ngành Sinh học tại Đại học Canterbury.
Cậu cho biết đã tìm việc từ tháng 1, gửi khoảng 100 hồ sơ xin việc và nhận được hai cuộc phỏng vấn, nhằm bổ sung cho khoản thu nhập nhỏ từ các lớp huấn luyện thể dục dụng cụ.
Cậu nói: “Khá khó khăn vì tôi phải lái xe đi lại mỗi ngày. Tôi phải dựa vào bố mẹ để trả tiền xăng và tôi chỉ đóng góp được chút ít vì tôi chỉ nhận được 80 đô la mỗi hai tuần”.
Cậu cho biết những người trẻ như cậu không muốn chuyển đến các vùng trồng cây ăn quả để làm việc thời vụ.
“Tôi nghĩ điều mà nhiều người lớn tuổi không hiểu là giới trẻ muốn sống ở những nơi có kết nối xã hội tốt, như ở các thành phố và thị trấn.
Vì vậy, những công việc nông thôn như trồng trọt và nông nghiệp không hấp dẫn nhiều người trẻ.”
Cậu cho biết đã tính đến việc chuyển ra nước ngoài sau khi học xong.
“Tôi sẽ chuyển đến Úc vì ở đó có việc làm. Tôi sẽ ra nước ngoài. Đó là kế hoạch của tôi; sau đại học, tôi sẽ ra nước ngoài vì ở đây không có việc làm.
Tất cả những người tôi đã nói chuyện, kế hoạch của họ là ra nước ngoài. Không ai trong chúng tôi muốn ở lại đây.”
Theo rnz.co.nz