Cuộc đình công của các bác sĩ cấp cao vào tháng 9 chỉ là một trong 22 vụ ngừng việc trong năm nay.
New Zealand từng là hình mẫu lý tưởng về quan hệ lao động, nhưng trong thế kỷ qua, đình công đã trở thành một phần không thể thiếu trong văn hóa của quốc gia này – và các cuộc đình công trong tuần tới được dự đoán sẽ là một trong những cuộc đình công lớn nhất trong lịch sử hiện đại.
Đúng một tuần nữa, các lớp học ở New Zealand sẽ trống rỗng và các khoa bệnh viện sẽ im ắng khi ước tính 100.000 giáo viên và nhân viên y tế đồng loạt nghỉ việc, một lần nữa.
Năm nay, quốc gia này đã ghi nhận ít nhất 22 cuộc ngừng việc chính thức, cùng với nhiều cuộc đình công luân phiên hoặc không được báo cáo đã khiến các dịch vụ công cộng bị đình trệ. Tuy nhiên, hành động đình công vào tuần tới đang được dự báo là lớn nhất trong nhiều thập kỷ, được gọi là một cuộc đình công lớn.
Trong số đó, hơn 36.000 y tá sẽ ngừng việc, cùng với hơn 11.500 nhân viên y tế khác và 40.000 giáo viên sẽ tham gia đình công.
Họ yêu cầu mức biên chế an toàn, lương và điều kiện làm việc tốt hơn, cũng như sự tôn trọng và công nhận xứng đáng.
“Có vẻ như mọi yếu tố đang hội tụ để các công đoàn có thể quy tụ hơn 100 nghìn công nhân tham gia hành động công nghiệp vào cùng một ngày, và đó là một con số thực sự cao đối với New Zealand trong thời gian gần đây,” nhà báo chính trị cấp cao Anna Whyte của The Post, người đã đưa tin rộng rãi về các cuộc đình công, cho biết.
“Về những gì sẽ xảy ra tiếp theo, sẽ rất thú vị. Chúng ta đang tiến gần đến tháng 12; mọi người thực sự không muốn đình công trong dịp Giáng sinh. Hãy xem điều gì sẽ xảy ra vào ngày 23 tháng 10 – mức độ nhiệt huyết sẽ như thế nào. Một số công đoàn này đã đình công – hoặc đã tham gia vào các hành động công nghiệp hay đàm phán – trong một thời gian khá dài. Mọi người sẽ mệt mỏi, vì vậy có lẽ đó là điều mà chính phủ đang hy vọng,” cô nói thêm.
Năm nay bắt đầu với những tiếng động âm ỉ, khi các công chức và nhân viên phòng thí nghiệm tổ chức các cuộc họp ngừng việc do các cuộc đàm phán bị đình trệ.
Đến tháng 5, một khoảnh khắc chưa từng có đã xảy ra khi hơn 5.000 bác sĩ cấp cao ngừng việc.
Sau đó, vào tháng 7, sự bất mãn lan rộng, với 36.000 y tá, hộ sinh và trợ lý chăm sóc sức khỏe đã ngừng làm việc trong 24 giờ, tạo nên một trong những cuộc đình công lớn nhất trong năm.
Ngành giáo dục cũng nhanh chóng tiếp bước. Các lớp học bị bỏ trống vào tháng 8 khi giáo viên trung học đình công, buộc hàng nghìn học sinh phải ở nhà.
Và tháng trước, các bác sĩ và nha sĩ lại tiếp tục đình công, cùng với tài xế Uber cũng tham gia hành động, tạm dừng việc lái xe để phản đối trên toàn quốc.
Tác động lan rộng khắp cả nước, với các ca phẫu thuật tự chọn bị hoãn, phụ huynh phải xoay sở trông con trong thời gian trường học đóng cửa, và người đi lại bị kẹt hoặc phải tìm kiếm phương tiện giao thông thay thế.
Nhưng những người đình công vẫn kiên quyết bởi vì đằng sau hầu hết các biểu ngữ đều là cùng một sự thất vọng.
“Dường như mọi chuyện đều xuất phát từ hoàn cảnh cá nhân của mỗi người – chi phí sinh hoạt, lạm phát, chỉ cần nhìn thấy những mức giá tăng cao ở siêu thị,” Whyte nói với The Detail.
Một quốc gia ‘không có đình công’
Thật khó tin vào thời điểm hiện tại, nhưng New Zealand từng được biết đến là “quốc gia không có đình công” và là hình mẫu lý tưởng về quan hệ lao động.
Phó giáo sư luật Grant Morris của Đại học Victoria cho biết, điều này bắt nguồn từ những năm 1890, khi các công đoàn bắt đầu thể hiện sức mạnh của mình, buộc chính phủ phải thông qua Đạo luật Hòa giải và Trọng tài Công nghiệp năm 1894.
“Đây là một đạo luật rất, rất quan trọng… mang tính dẫn đầu thế giới, đột phá và đặt nền móng cho những thập kỷ tới,” Morris nhận định.
Các cuộc đình công đã được tránh khỏi vì người lao động và người sử dụng lao động đệ trình các khiếu nại hoặc tranh chấp của họ lên tòa án trọng tài, và quyết định ràng buộc được cả hai bên chấp nhận.
“New Zealand đã được biết đến, ít nhất cho đến Thế chiến thứ nhất, là quốc gia không có đình công, và những người từ nước ngoài cùng các khu vực pháp lý khác sẽ đến thăm New Zealand để xem chúng tôi đã làm gì và cách thức hoạt động của nó. Chúng tôi là một nghiên cứu điển hình về cách thức thực hiện các vấn đề trong quan hệ lao động,” ông nói.
Tuy nhiên, Morris cho biết một số công đoàn lớn đã trở nên thất vọng với quy trình trọng tài, tin rằng họ có thể đạt được thỏa thuận tốt hơn bằng cách đình công.
Vì vậy, vào năm 1912, các thợ mỏ Waihi đã đình công – một công nhân đã thiệt mạng “trong hỗn loạn” – và năm sau đó, 16.000 công nhân cảng và mỏ đã ngừng việc trong sáu tuần.
Sau đó, các cuộc chiến tranh và suy thoái đã đẩy các cuộc biểu tình đình công xuống hàng thứ yếu, nhưng sau Thế chiến thứ hai, các công đoàn quyết định đã đến lúc “thể hiện sức mạnh” trở lại, Morris nói, và đến năm 1951, “cuộc đình công nổi tiếng – hay tai tiếng nhất – trong lịch sử New Zealand” đã bắt đầu.
Cuộc đình công ở bến cảng kéo dài 151 ngày, và vào thời điểm cao trào, 22 nghìn công nhân bến cảng đã tham gia.
Sau đó vào năm 1979, cuộc đình công lớn nhất của đất nước, về số lượng, đã có sự tham gia của hơn 300.000 công nhân.
“Đây là cuộc đình công quốc gia tổng thể duy nhất của New Zealand,” Morris cho biết.
“Điều quan trọng cần lưu ý là điều này có thể xảy ra vào năm 1979 vì một nhóm công nhân có vấn đề và những người khác có thể đình công ủng hộ, nhưng hiện tại không còn khả năng đình công ủng hộ theo Đạo luật Quan hệ Lao động năm 2000,” ông giải thích.
Tua nhanh gần 50 năm, và năm 2025 có thể sẽ được nhớ đến là năm New Zealand ngừng hoạt động và một thế hệ công nhân mới đã khám phá ra sức mạnh của việc đồng loạt ngừng việc.
Theo rnz.co.nz