Cuộc đình công của các bác sĩ tại Wellington.
Theo một chuyên gia pháp lý, việc để Cơ quan Quan hệ Lao động (ERA) quyết định mức lương và điều kiện làm việc cho các bác sĩ cấp cao có thể là giải pháp đột phá cần thiết để chấm dứt tình trạng bế tắc hiện nay.
Trong một động thái chưa từng có tiền lệ đối với khu vực công, Health NZ đang nộp đơn lên ERA để “ấn định” các điều khoản trong hợp đồng của mình với Hiệp hội Chuyên gia Y tế hưởng lương.
Công đoàn đã chỉ trích động thái này là “vô căn cứ” và có khả năng khiến 5.500 thành viên của họ càng thêm tức giận, khi họ chuẩn bị ngừng việc trong 48 giờ vào tuần tới.
Chuyên gia luật lao động Simon Schofield, giảng viên tại Đại học Auckland, cho biết đây có thể là lối thoát cho cả hai bên nếu tất cả các lựa chọn khác đều đã cạn kiệt.
Ông Schofield nhận định: “Thực lòng mà nói, tôi nghĩ đây là một điều tốt. Tôi nghĩ việc Health NZ nộp đơn này là một điều tốt vì nó báo hiệu sự kết thúc – hoặc một khả năng kết thúc – cho cuộc tranh chấp này.”
“Và dù kết quả có lợi cho các bác sĩ hay có lợi cho Health NZ, điều đó ít đáng lo ngại hơn đối với công chúng.”
Ông cho biết, việc ERA được yêu cầu “ấn định” các điều khoản theo cách này là rất hiếm, và chưa từng có tiền lệ trong khu vực công.
Hai trường hợp duy nhất mà ERA từng quyết định các điều khoản là Jack’s Hardware & Timber, liên quan đến hai cửa hàng Mitre 10 ở Đảo Nam, và công ty dịch vụ quản lý môi trường Nelmac.
Trong trường hợp của Jack’s Hardware, ERA cuối cùng đã ấn định mức lương tương đương với mức mà đối thủ cạnh tranh (Bunnings) đang trả cho nhân viên của mình.
“Trong bối cảnh này, họ có thể xem xét những gì đang được đề nghị [cho các bác sĩ] ở khu vực tư nhân và Úc để sử dụng làm cơ sở ấn định,” ông Schofield nói.
“Toàn bộ ngành y tế đang chịu áp lực lớn, điều này có thể thấy rõ qua số lượng bác sĩ và y tá đang đổ về Úc, vì vậy có thể hiểu tại sao các bác sĩ cảm thấy cần phải đình công để có được một thỏa thuận tốt hơn.”
“Tuy nhiên, Bộ trưởng [Simeon Brown] đã nói rõ rằng Health NZ phải cung cấp dịch vụ, và để làm được điều đó, họ cần đảm bảo thực hiện tốt nhất công việc có thể với số tiền sẵn có, trong bối cảnh tài chính eo hẹp này.”
“Vì vậy, một sự cân bằng phải được thiết lập.”
“Cuộc tranh chấp này rõ ràng là một ưu tiên hàng đầu đối với Bộ trưởng.”
Câu hỏi đặt ra cho ERA là liệu các bên đã “đi đến đường cùng” hay chưa, và nếu có, việc “ấn định” sẽ bao gồm những gì trong một môi trường đầy thách thức như vậy.
Ông cho biết, vì các bộ phận khác nhau của hệ thống y tế hoạt động theo những cách rất khác nhau, nên không thể nói liệu cách tiếp cận như vậy có hiệu quả đối với các y tá hay không, những người cũng đang tăng cường hành động đình công.
“Nhưng chắc chắn điều này có thể được áp dụng cho các dịch vụ công khác, bao gồm cả giáo viên,” ông nói. “Thách thức, tất nhiên, đối với giáo viên so với ngành y tế là bệnh nhân.”
“Mặc dù việc giáo viên đình công và học sinh không đến trường là bất tiện, nhưng không có mức độ khẩn cấp tương tự.”
Theo rnz.co.nz