- Cuộc đình công kéo dài 48 giờ của các bác sĩ cấp cao sẽ diễn ra.
- Tổ chức Y tế New Zealand (Health NZ) đã yêu cầu Cơ quan Quan hệ Lao động (ERA) can thiệp vào quá trình đàm phán và ấn định các điều khoản giải quyết tranh chấp.
- Bộ trưởng Y tế cáo buộc công đoàn “đặt chính trị lên trên bệnh nhân” và các bác sĩ được trả lương cao “hủy bỏ việc chăm sóc y tế”.
Cuộc đình công kéo dài 48 giờ của 5500 bác sĩ bệnh viện cấp cao sẽ diễn ra vào tuần tới, sau khi công đoàn của họ từ chối đề nghị tăng lương mới nhất từ Tổ chức Y tế New Zealand (Health NZ).
Tiến sĩ Richard Sullivan, Quyền Giám đốc điều hành của Health NZ, cho biết do mọi nỗ lực đàm phán đã cạn kiệt, Health NZ hiện đang nộp đơn lên Cơ quan Quan hệ Lao động (ERA) để “ấn định các điều khoản” giải quyết tranh chấp với Hiệp hội Chuyên gia Y tế hưởng lương (ASMS).
“Chúng tôi rất thất vọng khi phải thực hiện bước đi này, nhưng chúng tôi đã đàm phán với ASMS trong hơn một năm, tham gia 11 ngày đàm phán chính thức, nhiều cuộc họp không chính thức, hòa giải, sáu ngày đàm phán có sự hỗ trợ và chấp nhận lời mời trọng tài ràng buộc, điều mà công đoàn đã từ chối.
“Chúng tôi tin rằng việc nộp đơn yêu cầu ấn định là cách tốt nhất để đảm bảo sự ổn định cho người dân New Zealand.”
Bất kỳ bên nào cũng có thể nộp đơn lên ERA để ấn định các điều khoản và điều kiện của thỏa ước lao động tập thể nếu có thể chứng minh rằng đã có sự vi phạm “nghiêm trọng và kéo dài” nguyên tắc thiện chí và tất cả các lựa chọn hợp lý khác đã được sử dụng hết.
Điều này có nghĩa là ERA có tiếng nói cuối cùng về những gì được đưa vào thỏa ước tập thể, và thỏa ước này sẽ trở thành một thỏa thuận ràng buộc và có hiệu lực thi hành như thể nó đã được các bên đồng ý, phê chuẩn và ký kết.
Ông Sullivan cho biết các quan chức “thất vọng” trước phản ứng của công đoàn đối với gói đề xuất mới được đưa ra trong tuần này, với tổng trị giá 160 triệu đô la trong thời hạn 16 tháng.
“Gói đề xuất được đưa ra trong tuần này sẽ khiến người đóng thuế phải chi thêm 31 triệu đô la trong bốn năm khi so với đề nghị dành cho các bác sĩ cấp cao vào cuối tháng 7.
“Những khoản tăng này bổ sung vào mức tăng lương bậc hàng năm 5900 đô la mà các bác sĩ cấp cao nhận được cho đến khi họ đạt đến bậc cao nhất trong thang lương 15 bậc.
“Chúng tôi thất vọng vì ASMS đã chọn không tiếp tục đàm phán dựa trên gói cải thiện này, mà chúng tôi cho là một hướng đi công bằng và hợp lý.”
Dựa trên tác động của cuộc đình công kéo dài 24 giờ vào tháng 5, ông Sullivan ước tính hành động kéo dài hơn vào ngày 23 và 24 tháng 9 sẽ làm gián đoạn việc chăm sóc cho hơn 13.000 bệnh nhân.
Các kế hoạch dự phòng đã được triển khai để đảm bảo chăm sóc cho những người cần cấp cứu, nhưng sự gián đoạn đối với các dịch vụ bệnh viện sẽ kéo dài trong một tuần.
BỘ TRƯỞNG Y TẾ CÁO BUỘC CÔNG ĐOÀN “BỎ RƠI BỆNH NHÂN”
Bộ trưởng Y tế Simeon Brown đã đổ lỗi cho công đoàn về tình trạng bế tắc, sau khi họ từ chối yêu cầu gần đây của ông về việc tham gia trọng tài ràng buộc.
“Công đoàn ASMS đang đặt chính trị lên trên bệnh nhân, trong khi Health New Zealand vẫn tiếp tục đàm phán thiện chí.”
Ông Brown cho biết, các bác sĩ cấp cao “nằm trong số những công chức được trả lương cao nhất, với nhiều người cũng làm việc trong các phòng khám tư nhân”, với mức lương trung bình 343.500 đô la, bao gồm tiền làm thêm giờ, phụ cấp và “các điều kiện đãi ngộ hào phóng”.
“Hãy nói rõ: cuộc đình công này là một sự lựa chọn. Đó là quyết định của một số công chức được trả lương cao nhất ở New Zealand khi rời bỏ bệnh nhân và hủy bỏ việc chăm sóc y tế.”
Giám đốc điều hành ASMS Sarah Dalton cho biết đề nghị của Health NZ thực sự là một “mức cắt giảm lương” đối với các bác sĩ và nha sĩ cấp cao vào thời điểm tình trạng thiếu hụt nhân sự đang rất nghiêm trọng.
“ASMS đã nói rõ rằng thông báo đình công sẽ không được dỡ bỏ trừ khi có sự thay đổi đáng kể đối với đề nghị lương ban đầu. Điều này đã không xảy ra.”
Bà cho biết, Health NZ đã không thể đưa ra các tính toán tài chính chính xác về đề nghị của mình và có những sai sót trong lập trường mà họ đưa ra, lẽ ra phải được cập nhật trước khi đàm phán tiếp tục vào hôm nay.
“Họ đã không làm như vậy.”
Công đoàn đã đề nghị gặp lại trước ngày đình công để đạt được nhiều tiến bộ hơn, nhưng Health NZ đã không chấp nhận đề nghị này.
“Các thành viên ASMS không hề bỏ rơi bệnh nhân – họ chỉ đơn giản biết rằng điều quan trọng là phải có một đề nghị lương cạnh tranh và tiếp tục thu hút lực lượng y tế đến New Zealand.”
Theo rnz.co.nz