Sự kiện Project Phoenix dành cho những người vừa mất việc làm, được điều phối bởi WORKit – một liên doanh giữa Hội đồng Quận South Waikato (SWDC) và Lực lượng Đặc nhiệm Thị trưởng vì Việc làm, được tài trợ bởi Bộ Phát triển Xã hội (MSD) và Kiwi Staff.
Sau một năm chứng kiến hàng loạt nhà máy lớn đóng cửa và mất việc làm, khu vực South Waikato đang chuyển hướng tập trung để đảm bảo quận có những cơ hội việc làm và đào tạo tốt nhất cho tương lai.
Các doanh nghiệp trong quận cho biết khu vực này vẫn còn nhiều tiềm năng để phát triển và tạo việc làm.
Ông Clive Somerville, Giám đốc điều hành Quỹ Đầu tư South Waikato (SWIFT), cho biết thông điệp từ chính quyền địa phương và trung ương năm nay là cần có bằng chứng để biết cách tốt nhất nhằm đảm bảo lực lượng lao động địa phương phù hợp với mục đích trong tương lai.
“Cơ hội nâng cao kỹ năng trong khu vực là rất quan trọng, nhưng điều cần thiết là chúng phải phù hợp với những kỹ năng mà doanh nghiệp cần để đạt được mục tiêu dài hạn,” ông nói.
Quỹ từ thiện này đã thuê công ty Veros để dẫn dắt công việc và ông Somerville khuyến khích các doanh nghiệp địa phương tham gia vào việc phát triển chiến lược. Ông cho biết việc thuê Veros là hợp lý, vì các quyết định tài trợ phải dựa trên bằng chứng.
“Chúng tôi luôn tìm kiếm lợi tức xã hội từ đầu tư, những gì bằng chứng cho thấy, những gì cộng đồng nói là cần thiết và đó là những điều chúng tôi chắc chắn đưa vào cân nhắc.”
Một sáng kiến đã được SWIFT hỗ trợ bao gồm chương trình cung cấp cho mọi học sinh trong quận cơ hội lấy bằng lái xe trước khi rời trường, đảm bảo họ sẵn sàng làm việc hơn.
Ông Bruce Sherman, Giám đốc Sản xuất và Quy trình của Nothing Naughty.
Kirkby-McLeod
Một doanh nghiệp ở South Waikato với những mục tiêu lớn là nhà sản xuất thực phẩm chức năng và thực phẩm sức khỏe Nothing Naughty, công ty đã chuyển trụ sở chính đến Tīrau vào năm 2019 và vẫn đang tiếp tục phát triển.
Giám đốc sản xuất và quy trình Bruce Sherman cho biết quận này có nhiều lợi thế.
“Đây là một trung tâm trung chuyển hàng hóa tuyệt vời,” ông nói. “Chúng tôi có thể tiếp cận Cảng Tauranga nếu muốn xuất khẩu, có các tuyến đường tốt đến Auckland và Hamilton, và cũng có một lực lượng lao động thực sự tốt.”
Ông Sherman dự đoán AI sẽ gây ra nhiều xáo trộn, nhưng cho rằng kỹ năng giải quyết vấn đề luôn có thể chuyển giao và đào tạo được.
“Khi bạn dạy một người một nghề, điều cơ bản bạn đang dạy họ là cách giải quyết vấn đề,” ông nói. “Bạn dạy họ cách giải quyết vấn đề, cách phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp và thực hiện giải pháp đó một cách hiệu quả.”
“Đó thực sự là những kỹ năng có thể chuyển giao sang bất kỳ ngành sản xuất hay dịch vụ nào.”
Ông cho rằng việc có các khóa học phù hợp được giảng dạy tại các cơ sở địa phương tốt sẽ có tác động lớn đến quận.
“Nếu chúng tôi nhận được sự hỗ trợ từ chính phủ để triển khai các chương trình đào tạo phù hợp, tôi nghĩ chúng ta thực sự có thể tạo ra những thay đổi mang tính thế hệ cho cộng đồng của mình,” ông Sherman nói.
Vào tháng 7, nhà cung cấp giáo dục bách khoa Toi Ohomai đã tham vấn về việc đóng cửa cơ sở Tokoroa của mình.
Quyết định này đã không được thực hiện, và cả ông Sherman lẫn ông Somerville đều hoan nghênh tin tức nhà cung cấp đào tạo này sẽ tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, cả hai cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc các khóa đào tạo được cung cấp phải phù hợp với những gì các nhà tuyển dụng tương lai trong khu vực mong muốn và cần.
“Tôi chỉ nghĩ rằng cách tốt nhất chúng ta có thể giúp cộng đồng phát triển và thịnh vượng là truyền cảm hứng, và cho họ thấy rằng càng có nhiều kỹ năng giá trị, họ sẽ có cuộc sống tốt đẹp hơn và thú vị hơn trong tương lai,” ông Sherman nói.
Một người dân địa phương lạc quan về South Waikato là ông Shawn Evans, giám đốc của Nulook Gateway Glass and Aluminium.
Ông cho biết nhiều doanh nghiệp địa phương không phụ thuộc vào ngành lâm nghiệp và nhiều người đang tìm kiếm nhân sự. Ông Evans mong muốn thấy nhiều chương trình đào tạo cụ thể hơn tại địa phương.
Ông Shawn Evans, Giám đốc tại Nulook Gateway Glass and Aluminium.
Kirkby-McLeod
“Các trường học cần thực sự tập trung vào các cơ hội có sẵn ở Tokoroa và có lẽ nên chủ động hơn với các doanh nghiệp tại đây.”
“Hãy xem xét các doanh nghiệp đang phát triển hoặc muốn phát triển, có công việc sẵn có và có thể hướng học sinh nhiều hơn đến những lĩnh vực đó.”
Ông Evans cho biết một vài nhân viên của ông sắp nghỉ hưu và họ cần những người lao động trẻ hơn để truyền đạt kỹ năng.
Trong khi đó, một sự kiện Project Phoenix vào tuần trước đã mang đến cho những người lao động bị ảnh hưởng bởi việc đóng cửa nhà máy Oji và Carter Holt Harvey cơ hội tìm hiểu về các lựa chọn đào tạo và việc làm.
Phát biểu về sự kiện, Giám đốc điều hành hội đồng Susan Law cho biết trọng tâm của chương trình là đặt con người trong cộng đồng lên hàng đầu.
“Chúng tôi muốn người dân của mình ở lại đây, phát triển mạnh mẽ và cảm thấy được hỗ trợ tại đây,” bà nói. “Chương trình này không chỉ là tìm một công việc khác – mà là đảm bảo người lao động và gia đình (whānau) của họ được chăm sóc, kết nối với cộng đồng và có cơ hội xây dựng tương lai của mình tại South Waikato.”
Ông Evans chắc chắn rằng một tương lai tốt đẹp có thể được xây dựng tại quận này. Mặc dù trải qua một năm khó khăn, ông nói rằng South Waikato vẫn là một nơi tuyệt vời, an toàn, phải chăng để sống và làm việc, và là nơi đã giúp ông xây dựng một cuộc sống tốt đẹp cho bản thân, gia đình và nhân viên của mình.
Theo rnz.co.nz