Chính phủ New Zealand vừa công bố hai lộ trình định cư mới dành cho lao động có kỹ năng, dự kiến sẽ có hiệu lực từ giữa năm tới.
Theo lộ trình Kinh nghiệm làm việc có kỹ năng, những người nhập cư đang làm các công việc thuộc cấp độ ANZSCO 1-3, được trả lương ít nhất 1,1 lần mức lương trung bình, và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan (trong đó ít nhất 2 năm phải ở New Zealand) có thể nộp đơn xin thị thực định cư.
Lộ trình Thợ lành nghề và Kỹ thuật viên dành cho người nhập cư làm các công việc cụ thể thuộc cấp độ ANZSCO 1-3, được trả lương bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình, có bằng cấp từ cấp độ 4 trở lên và 4 năm kinh nghiệm (trong đó 1,5 năm phải ở New Zealand).
Hiện tại, mức lương trung bình ở New Zealand là 33,56 USD mỗi giờ.
Bộ trưởng Nicola Willis và Erica Stanford cho biết những thay đổi này sẽ góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Bà Willis chia sẻ: “Các doanh nghiệp đã phản ánh rằng một số người nhập cư gặp khó khăn khi xin định cư, ngay cả khi họ có những kỹ năng quan trọng và kinh nghiệm đáng kể mà thị trường lao động hiện tại không có. Chúng tôi đang khắc phục vấn đề này.”
Bà Stanford cho biết chính phủ đang cân bằng giữa nhu cầu thu hút lao động có tay nghề cao và việc quản lý mức độ nhập cư một cách có trách nhiệm. Bà cũng lưu ý rằng sẽ có thêm các hạn chế về điều kiện đối với một số ngành nghề.
Thông tin chi tiết hơn, bao gồm danh sách các ngành nghề đủ điều kiện cho lộ trình Thợ lành nghề và Kỹ thuật viên, sẽ được công bố trước khi các lộ trình này chính thức mở vào năm tới. Bà Stanford nhấn mạnh: “Những thay đổi này là một phần trong chuỗi các giải pháp nhập cư thông minh, linh hoạt và tinh tế mà chúng tôi đã giới thiệu.”
Winston Peters Bày Tỏ “Quan Ngại Nghiêm Trọng” Về Chính Sách Mới
Lãnh đạo đảng New Zealand First, ông Winston Peters, đã kích hoạt điều khoản “đồng ý bất đồng” đối với chính sách này, cho biết ông có “những quan ngại nghiêm trọng”. Ông Peters lo ngại rằng những người được cấp quyền định cư sẽ trở thành công dân, sau đó sử dụng hộ chiếu New Zealand để xin thị thực nhanh chóng sang Úc. Ông dẫn chứng gần một nửa số công dân New Zealand nộp đơn xin quốc tịch Úc vào năm ngoái không sinh ra tại New Zealand.
Ông nói: “New Zealand đang bị lợi dụng như một bàn đạp để vào Úc. Chúng ta tiếp nhận họ, đào tạo, nâng cao kỹ năng, chăm sóc gia đình họ, rồi sau đó họ di cư. Đây là một chính sách nhập cư hiệu quả như thế nào?”
Phát biểu với phóng viên tại New York, ông Peters cho biết Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đã “nhiều lần chỉ ra, và gần đây nhất, về sự thiếu hụt kỹ năng mà chúng ta đang mang lại cho một nền kinh tế thế giới phát triển”. “Đảng New Zealand First có quan điểm đó, và chúng tôi luôn nói rằng chúng ta nên đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người dân của mình trước tiên, chứ không nên sử dụng sự thất bại của chúng ta trong việc đó, hoặc sự thất bại trong việc giáo dục đúng đắn cho sinh viên đến đây như một kiểu động lực để không đạt được các tiêu chuẩn giáo dục của thế giới phát triển. Chúng ta đang tự làm mình thất vọng.”
Ông Peters nói rằng đất nước cần phải tối đa hóa các kỹ năng của mình. “Chúng tôi có nhiều điểm khác biệt với các đảng chính trị khác, nhưng tôi nghĩ phán quyết của lịch sử sẽ đứng về phía chúng tôi.”
Khi được hỏi về những chỉ trích cho rằng đảng New Zealand First đang truyền bá luận điệu chống người nhập cư, ông Peters đáp: “Chúng tôi không phản hồi những bài báo lười biếng.”
Bà Willis cho biết bà không lo lắng về việc New Zealand First bất đồng với chính sách này và đôi khi những bất đồng là điều bình thường. “Chúng tôi có một quan điểm khác… chúng tôi không nghĩ rằng điều này mang lại những rủi ro hay nguy hiểm mà New Zealand First có thể nhận thấy.”
Ông Peters cho rằng hệ thống nên tập trung vào việc cung cấp cho những người trẻ New Zealand các kỹ năng cần thiết cho nhiều ngành công nghiệp. “Đây không phải là vấn đề mới – trong khi chúng tôi thừa nhận tầm quan trọng của việc giữ chân một số lao động quan trọng, chúng tôi có những quan ngại nghiêm trọng về đề xuất nhập cư thiếu tập trung này.”
/ RNZ
Ông Peters cho biết ông ủng hộ việc gia hạn thị thực làm việc hiện có cho những lao động đang ở New Zealand thêm ba năm để giải quyết nhu cầu ngắn hạn. “Chúng ta không thể tiếp tục vá víu những lỗ hổng đã tồn tại hàng thập kỷ này cho các nhu cầu ngắn hạn.”
Bà Willis nói rằng bà tin ông Peters chỉ đang chia sẻ những quan ngại của đảng New Zealand First. “Chúng tôi là người lớn và đôi khi, với tư cách là người lớn, chúng tôi có những quan điểm khác nhau.”
Bà Stanford cho biết chính sách này “trung lập với người nhập cư” và sẽ dành cho những người đã sống ở New Zealand.
Bà Joanna Hall từ Hiệp hội Các nhà tuyển dụng và Sản xuất nói với chương trình Morning Report rằng theo các quy định hiện hành, những lao động có tay nghề “đã bị loại bỏ”. “Các thành viên của chúng tôi, trong một thời gian dài, đã cảm thấy rằng chúng tôi chưa thấy sự công nhận giá trị mà những lao động này có thể mang lại.”
Bà Hall cho biết nhiều lao động trong số này có “nhiều năm kinh nghiệm” mà thị trường lao động địa phương không có sẵn.
Mặc dù không chắc chắn về số lượng người thực tế sẽ nộp đơn, bà Hall tin rằng các loại thị thực này sẽ rất hấp dẫn đối với lao động trong nhiều lĩnh vực. “Đây là một phạm vi rất rộng, nơi các vai trò này không yêu cầu đăng ký chuyên nghiệp.”
Bà Hall tin rằng việc đào tạo lực lượng lao động trong nước là quan trọng, và đối với nhiều doanh nghiệp, việc thuê người nhập cư không phải là “lựa chọn đầu tiên”. Bà kêu gọi hệ thống giáo dục cần phù hợp với nhu cầu của ngành. Về những lo ngại rằng thị thực sẽ bị lao động sử dụng để chuyển sang Úc, bà Hall không bận tâm. Bà nói: “Bạn phải nhớ rằng, nhiều người đủ điều kiện cho chính sách này đã là một phần của các đội ngũ này trong nhiều năm. Họ đã ổn định cuộc sống ở New Zealand.”
Doanh Nghiệp Ủng Hộ
Một lộ trình rõ ràng để định cư cho lao động có kỹ năng sẽ giúp các doanh nghiệp tự tin hơn trong việc đầu tư dài hạn để tăng trưởng, một chuyên gia cho biết. Bà Katherine Rich, Giám đốc điều hành BusinessNZ, nhận định: “Chính phủ đã tái khẳng định giá trị của kỹ năng nghề và kinh nghiệm đối với nền kinh tế New Zealand và điều chỉnh các quy định nhập cư phù hợp hơn với thực tế thị trường lao động. Các doanh nghiệp giờ đây nên tự tin đầu tư và lập kế hoạch dài hạn với các thiết lập lực lượng lao động ổn định hơn trong tương lai.”
Bà cho biết các doanh nghiệp sẽ có thể mở rộng năng lực để tiếp nhận thêm học viên và cung cấp cơ hội đào tạo chất lượng cao cho người New Zealand tham gia các ngành nghề. “Những thay đổi này sẽ giúp doanh nghiệp tìm được đúng người với đúng kỹ năng cho công việc. Chuyên môn quốc tế mang lại những góc nhìn mới mẻ và cách làm việc giúp tăng cường các công ty New Zealand, giúp họ đổi mới và cạnh tranh hiệu quả hơn.”
Những Quan Ngại Trong Tương Lai
Bà Arunima Dhingra, cố vấn di trú cấp cao được cấp phép và CEO của Aims Global, cho biết nhiều chi tiết về các lộ trình thị thực mới cần được làm rõ. Bà Dhingra nói: “Tôi nghĩ dấu hỏi lớn nhất sẽ là định nghĩa về ‘kỹ năng’, bởi vì vào thời điểm các chính sách này được ban hành, ANZSCO sẽ không còn nữa”, bà Dhingra đề cập đến Phân loại Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Úc và New Zealand.
“Sẽ có một danh sách mới mang tên Danh sách Nghề nghiệp New Zealand và danh sách đó có các nghề nghiệp khác nhau ở các cấp độ khác nhau.” Cơ quan Di trú New Zealand năm ngoái cho biết ANZSCO sẽ được thay thế bằng một hệ thống mới gọi là Danh sách Nghề nghiệp Quốc gia. Tuy nhiên, hệ thống này vẫn chưa được ra mắt.
Bà cho biết mức lương trung bình thường tăng lên mỗi năm, có nghĩa là vào thời điểm người nộp đơn có được kinh nghiệm làm việc cần thiết, mức lương có thể lại tăng lên và làm phức tạp thêm quy trình. “Đây là cuộc chạy đua không ngừng giữa việc tăng mức lương trung bình và việc mọi người tích lũy kinh nghiệm làm việc, điều này cần được quản lý hết sức cẩn thận.”
Bà cho biết các thông báo mới nhất không bao gồm hướng dẫn rõ ràng về cách giải quyết những vấn đề như vậy.
Đồng thời, bà Dhingra hoan nghênh quyết định của chính phủ về việc tăng điểm cho các bằng cấp đại học tại New Zealand, cho rằng điều này sẽ giúp sinh viên quốc tế dễ dàng chuyển đổi sang tình trạng định cư hơn. Bà nói: “[Nhưng] ngay cả khi không có bất kỳ thay đổi nào, lộ trình nhanh nhất ngoài Danh sách Xanh ngay lập tức cho một người là có bằng thạc sĩ vì nó mang lại năm điểm, và một năm kinh nghiệm làm việc sẽ mang lại thêm một điểm nữa và bạn đủ điều kiện định cư”, bà đề cập đến ngưỡng sáu điểm mà người nhập cư phải đạt được để có được quyền định cư theo các quy định nhập cư hiện hành.
Bà Stanford trước đó đã nói rằng chính phủ sẽ giảm thời gian mà người nhập cư có bằng cấp đại học trong nước cần làm việc tại New Zealand trước khi họ đủ điều kiện định cư, nhằm mục đích giữ chân sinh viên quốc tế.
Theo rnz.co.nz