Thị trưởng của Whanganui, Ruapehu và Rangitīkei sẽ nhận mức tăng lương từ 3 đến 6,5%, trong khi lương của các ủy viên hội đồng có thể tăng tới 30,5%.
Cơ quan Thù lao Độc lập (Remuneration Authority) đã quy định mức lương cho các thành viên được bầu tại các hội đồng Whanganui, Ruapehu, Rangitīkei và Hội đồng Vùng Horizons. Mức lương mới phản ánh chỉ số quy mô cập nhật cho từng hội đồng và quỹ thù lao quản trị đã được điều chỉnh, tính đến sự gia tăng khối lượng công việc ở một số khu vực.
HỘI ĐỒNG HUYỆN WHANGANUI
Thị trưởng Whanganui, Andrew Tripe, sẽ được trả 166.304 USD, tăng khoảng 3,25% so với mức 161.075 USD trước đây.
Các ủy viên hội đồng của ông sẽ được tăng lương 25,5%, với mức lương tối thiểu của ủy viên hội đồng tăng từ 39.541 USD lên 49.644 USD.
Quỹ thù lao quản trị của hội đồng tăng từ 620.076 USD lên 744.666 USD.
Chủ tịch Hội đồng Cộng đồng Nông thôn Whanganui sẽ nhận 13.450 USD, tăng từ 12.932 USD, và các thành viên sẽ kiếm được 6.724 USD, so với 6.466 USD trước đó.
HỘI ĐỒNG VÙNG HORIZONS (MANAWATŪ-WHANGANUI)
Chủ tịch hội đồng vùng mới, Nikki Riley, sẽ nhận 164.237 USD, tăng hơn 3% so với mức lương 159.193 USD của chủ tịch tiền nhiệm.
Đối với các ủy viên hội đồng, không có mức tăng lương, với mức thù lao tối thiểu của ủy viên hội đồng vẫn giữ ở mức 52.756 USD. Quỹ thù lao quản trị của hội đồng tăng từ 742.963 USD lên 792.985 USD.
HỘI ĐỒNG HUYỆN RANGITĪKEI
Thị trưởng Rangitīkei, Andy Watson, sẽ nhận 138.375 USD, tăng khoảng 6,46% so với mức 129.977 USD trước đây.
Mức thù lao tối thiểu của ủy viên hội đồng sẽ tăng khoảng 6,7%, từ 27.538 USD lên 29.389 USD, và quỹ quản trị sẽ tăng từ 389.163 USD lên 411.443 USD.
Chủ tịch và thành viên các hội đồng cộng đồng cũng sẽ nhận được những khoản tăng nhỏ:
- Hội đồng Cộng đồng Rātana: chủ tịch 5.095 USD (tăng từ 4.899 USD); thành viên 2.548 USD (tăng từ 2.450 USD).
- Hội đồng Cộng đồng Taihape: chủ tịch 10.396 USD (tăng từ 9.996 USD); thành viên 5.198 USD (tăng từ 4.998 USD).
HỘI ĐỒNG HUYỆN RUAPEHU
Lương của Thị trưởng Ruapehu, Weston Kirton, sẽ tăng khoảng 5,9%, từ 129.703 USD lên 137.377 USD.
Mức thù lao tối thiểu của ủy viên hội đồng sẽ tăng khoảng 30,5%, từ 25.778 USD lên 33.664 USD, và quỹ thù lao quản trị của Ruapehu sẽ tăng từ 387.132 USD lên 403.969 USD.
Các khoản thanh toán cho hội đồng cộng đồng cũng sẽ tăng.
- Hội đồng Cộng đồng Ōwhango-National Park: chủ tịch 7.149 USD (tăng từ 6.874 USD); thành viên 3.574 USD (tăng từ 3.437 USD).
- Hội đồng Taumarunui-Ōhura: chủ tịch 16.194 USD (tăng từ 15.571 USD); thành viên 8.097 USD (tăng từ 7.786 USD).
- Hội đồng Waimarino-Waiouru: chủ tịch 16.194 USD (tăng từ 15.571 USD); thành viên 8.097 USD (tăng từ 7.786 USD).
Cơ quan Thù lao đã hoàn thành một đánh giá toàn diện về khuôn khổ của mình trong năm nay và nhận thấy hệ thống hiện tại đang hoạt động hiệu quả.
Cơ quan này lưu ý rằng có sự tăng giảm khác nhau trong các quỹ quản trị trên toàn quốc, do dữ liệu được cập nhật và một số bằng chứng về khối lượng công việc gia tăng, nhưng xác nhận không có thay đổi cấu trúc nào đối với cách xác định lương của chính quyền địa phương.
Tất cả các hội đồng đều được tham vấn trong quá trình đánh giá. Cơ quan này lưu ý rằng mặc dù không phải tất cả các hội đồng đều cung cấp thông tin về số giờ làm việc của các thành viên được bầu, nhưng khối lượng công việc đã tăng lên trong một số trường hợp.
Từ năm 2019, Cơ quan này đã sử dụng hệ thống chỉ số quy mô để xếp hạng các hội đồng dựa trên dân số, hoạt động kinh tế, chi tiêu và các yếu tố khác. Các chỉ số này xác định tổng quỹ thù lao cho các ủy viên hội đồng, mà các hội đồng sau đó sẽ phân chia dựa trên các vai trò quản trị như phó thị trưởng hoặc chủ tịch ủy ban.
Cơ quan này cho biết sẽ tiếp tục sử dụng phương pháp này cho nhiệm kỳ ba năm 2025-2028.
Thù lao của hội đồng cộng đồng vẫn phức tạp hơn, với sự khác biệt đáng kể giữa các hội đồng về dân số, trách nhiệm và quy mô.
Cơ quan này cho biết việc phát triển một công thức thống nhất duy nhất cho lương hội đồng “vẫn còn nhiều vấn đề” và sẽ tiếp tục nêu lên những lo ngại với Bộ Nội vụ, Ủy ban Chính quyền Địa phương và Hiệp hội Chính quyền Địa phương New Zealand.
Thị trưởng và chủ tịch hội đồng vùng được coi là các vị trí toàn thời gian, và mức lương của họ được Cơ quan này quy định trực tiếp chứ không phải thông qua các quỹ thù lao của hội đồng. Các thang lương của Cơ quan này được đối chiếu với lương của nghị sĩ, phản ánh trách nhiệm lãnh đạo và quản trị của các vai trò này.
Các mức lương mới sẽ có hiệu lực sau cuộc bầu cử địa phương vào tháng 10 năm 2025.
Theo 1news.co.nz