“Không thể chấp nhận”: Cảnh sát trưởng lên tiếng về thiếu sót lãnh đạo trong vụ cựu Phó Cảnh sát trưởng McSkimming

Tom Phillips standup In Hamilton: Police Commissioner Richard Chambers

Cảnh sát trưởng cho biết lực lượng cảnh sát đã thể hiện “sự thiếu sót trong lãnh đạo” trong cách họ phản ứng với các cáo buộc tấn công tình dục của cựu Phó Cảnh sát trưởng Jevon McSkimming. Một báo cáo của Cơ quan Giám sát Hành vi Cảnh sát Độc lập (IPCA) đã được công bố vào thứ Ba, nêu chi tiết về hành vi sai trái nghiêm trọng.

Ngay sau khi báo cáo được công bố, Cảnh sát trưởng Richard Chambers đã đưa ra tuyên bố này:

Kết quả đánh giá của IPCA về cách Cảnh sát xử lý các khiếu nại chống lại Jevon McSkimming cho thấy hành vi không thể tha thứ của các cựu lãnh đạo cấp cao thuộc Cảnh sát New Zealand.

Các sự kiện và phát hiện được nêu trong báo cáo của IPCA đã khiến người đọc phải kinh hoàng và cho thấy sự thiếu hụt hoàn toàn về năng lực lãnh đạo cũng như tính chính trực ở các cấp cao nhất của lực lượng Cảnh sát.

Tôi đã bị sốc trước những gì báo cáo mô tả về việc sai lệch so với các quy trình dự kiến trong năm 2023 và 2024, cả trong việc xử lý các khiếu nại tấn công tình dục lẫn các cuộc điều tra đối với sĩ quan cảnh sát.

Các quy trình kiểm tra và cân bằng tính chính trực thông thường đã bị bỏ qua, có sự can thiệp từ các cấp cao nhất, và tham vọng của một sĩ quan cảnh sát cấp cao đã được đặt lên trên lợi ích của một phụ nữ dễ bị tổn thương.

Tôi xin lỗi người phụ nữ là nạn nhân trong vụ việc này vì những thất bại ban đầu lặp đi lặp lại trong việc tuân thủ các quy trình điều tra thích hợp bởi những người ở cấp bậc cao trong lực lượng Cảnh sát.

Photo: RNZ / Mark Papalii

Cô ấy đã bị phớt lờ và bị bỏ rơi một cách tồi tệ.

Điều đó là không thể chấp nhận được.

Mãi đến cuối năm 2024, một cuộc điều tra mới được thiết lập để làm rõ những cáo buộc đó.

Lẽ ra điều đó phải được thực hiện ngay từ đầu.

Tôi muốn ghi nhận những cán bộ cảnh sát cấp cao đã đứng lên và thách thức những gì đang diễn ra.

Tôi cảm ơn họ vì lòng dũng cảm, khả năng lãnh đạo và tính chính trực mà họ đã thể hiện.

Các sự kiện trong báo cáo là một cú sốc lớn đối với 15.000 phụ nữ và nam giới của Cảnh sát New Zealand, những người hàng ngày, hàng đêm làm việc để phục vụ người dân New Zealand và giữ an toàn cho họ.

Điều đó đã khiến tôi tức giận.

Không phải những nhân viên đó là người bị phát hiện có sai sót.

Đó là một thất bại của lãnh đạo.

Những hành động và thái độ được nêu trong báo cáo là không thể tha thứ, thể hiện sự thiếu tôn trọng và coi thường những giá trị mà Cảnh sát New Zealand đại diện.

Báo cáo rất kỹ lưỡng và thuyết phục, và tôi chấp nhận các khuyến nghị và mục đích của chúng.

Đội ngũ lãnh đạo của tôi sẽ họp để xây dựng kế hoạch giải quyết các khuyến nghị đó.

Các quy trình xử lý khiếu nại đối với các lãnh đạo cấp cao của Cảnh sát đã quá dễ dàng bị bỏ qua hoặc vượt mặt, mặc dù một số nhân viên đã cố gắng đảm bảo chúng được tuân thủ.

Điều đó đáng lo ngại và tôi đồng ý rằng cần có thêm các biện pháp bảo vệ.

Tôi hoan nghênh các khuyến nghị của IPCA và các quyết định của chính phủ để đạt được điều đó.

Hầu hết những người liên quan trong báo cáo hiện không còn là nhân viên của Cảnh sát New Zealand.

Tôi đã bổ nhiệm một Cố vấn Hoàng gia độc lập để tiến hành các cuộc điều tra về việc làm khi cần thiết.

Các khuyến nghị khác của báo cáo cũng liên quan đến những công việc tôi đang triển khai để tăng cường tính chính trực.

Hiện tại, tôi đang thực hiện một đợt cải tổ sâu rộng đối với Ban điều hành và đội ngũ lãnh đạo rộng hơn của Cảnh sát, bao gồm việc bổ nhiệm hai phó cảnh sát trưởng theo luật định và các trợ lý cảnh sát trưởng mới.

Các khuyến nghị của IPCA nhằm tăng cường vai trò của Đơn vị Liêm chính và Hành vi sẽ là một phần của đợt cải tổ này.

Tôi đã bắt đầu sửa đổi Quy tắc Ứng xử của Cảnh sát, nhằm tăng cường trách nhiệm giải trình.

Gần đây, tôi đã ra lệnh tăng cường ngay lập tức Đơn vị Liêm chính Quốc gia của Cảnh sát, bổ sung thêm sáu điều tra viên.

Đơn vị này chịu trách nhiệm điều tra các nhân viên cảnh sát.

Đầu năm nay, tôi cũng đã mời Ủy ban Dịch vụ Công tiến hành Đánh giá Cải thiện Hiệu suất đối với Cảnh sát New Zealand, tập trung vào tính chính trực và hành vi.

Đây là cuộc đánh giá đầu tiên về Cảnh sát New Zealand kể từ năm 2012 và nhằm mục đích định vị lực lượng Cảnh sát cho tương lai.

Kết quả tồi tệ nhất của vụ việc này sẽ là nếu bất kỳ ai không cảm thấy an toàn khi báo cáo tấn công tình dục cho Cảnh sát, hoặc không tin rằng Cảnh sát sẽ lắng nghe và điều tra kỹ lưỡng.

Tôi muốn trấn an quý vị rằng điều đó sẽ không xảy ra.

Những gì đã xảy ra ở đây sẽ khiến các điều tra viên chuyên trách tận tâm trên khắp đất nước, những người đã dốc hết sức mình vào công việc để buộc những kẻ gây ra bạo lực tình dục phải chịu trách nhiệm và giữ an toàn cho mọi người, cảm thấy thất vọng và tức giận.

Tôi biết một số người sẽ đặt câu hỏi liệu Cảnh sát đã học được bài học từ quá khứ hay chưa sau khi đọc báo cáo này.

Trong nhiều năm qua, Cảnh sát đã đầu tư rất nhiều nguồn lực và nỗ lực vào việc phát triển và thực hiện các quy trình rất chặt chẽ để xử lý các khiếu nại về bạo lực tình dục.

Các đội chuyên trách về tấn công tình dục người lớn của chúng tôi được đào tạo chuyên sâu và rất tận tâm.

Một trong những điều đáng thất vọng nhất về báo cáo này là một nhóm nhỏ các lãnh đạo cấp cao vào thời điểm đó đã chọn đi chệch khỏi các quy trình đó.

Những thái độ được thể hiện ở đây không phải là những thái độ mà tôi đã thấy ở các nhân viên đội điều tra chuyên trách, cũng như không phải là những thái độ mà tôi chấp nhận được.

Theo rnz.co.nz

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Exit mobile version