Hàng nghìn người đã tham gia các cuộc tuần hành trên khắp đất nước vào thứ Bảy để bày tỏ sự thất vọng về những thay đổi của chính phủ đối với luật bình đẳng lương.
Đầu năm nay, các đạo luật đã được thông qua nhằm hủy bỏ hàng chục yêu cầu bình đẳng lương liên quan đến các công việc chủ yếu do phụ nữ đảm nhiệm và nâng cao ngưỡng để các yêu cầu trong tương lai được chấp thuận.
Vào thứ Bảy, các cuộc biểu tình phản đối những thay đổi này đã được tổ chức, bao gồm tại Christchurch, nơi hàng trăm người đã tham gia Cuộc tuần hành Phụ nữ vì Bình đẳng Lương từ Công viên Victoria đến Cầu Tưởng niệm.
Nhiều người mang theo các biểu ngữ với dòng chữ “Phụ nữ xứng đáng được hưởng” và “Hãy tôn trọng chúng tôi, coi trọng chúng tôi, trả lương cho chúng tôi”, cùng với các màn trình diễn và bài phát biểu.
Bà Sarah Eady, một người tham dự đồng thời là đại biểu của Hiệp hội Dịch vụ Công (PSA), cho biết những thay đổi này là một bước thụt lùi.
“Thực tế là họ không chỉ thay đổi các yêu cầu bình đẳng lương sắp tới, mà cả những yêu cầu đã được đệ trình, đã được xử lý và đang chờ xem xét cũng bị hủy bỏ. Sau đó, họ còn thay đổi các quy tắc khiến bạn không thể quay lại và yêu cầu xem xét lại.”
“Họ đã gây ra quá nhiều thiệt hại cho vấn đề bình đẳng lương, vâng, điều đó thật quá đáng.”
“Tôi nghĩ chính phủ này cần dừng lại và thực sự xem xét những người mà họ đang đại diện, và làm việc vì họ, bởi vì họ đang làm việc cho những người bạn lớn có tiền lớn, chứ không phải vì xã hội.”
“Một xã hội tốt đẹp hơn sẽ tốt cho tất cả mọi người, và tôi nghĩ họ thực sự cần dừng lại và xem xét những thiệt hại mà họ đang gây ra, và họ càng sớm ra đi thì càng tốt.”
Bà Lyn Broadbent là thành viên của một nhóm được cấp bình đẳng lương cho nhân viên xã hội, nhưng bà cho biết, với sự thay đổi luật, tiền lương của họ hiện đang bị tụt lại phía sau.
“Các nhân viên hành chính cũng có yêu cầu, những người hiện đang được trả lương dưới mức lương đủ sống. Công ty chúng tôi đã cam kết duy trì mức lương đủ sống đó, nhưng chúng tôi cảm thấy điều đó không nên phải thông qua đàm phán.”
Bà Christie Cox, một nhân viên hỗ trợ sức khỏe tâm thần của PSA, cho biết công việc của bà rất quan trọng, vì bà giúp giữ cho mọi người sống sót, và cảm thấy mình bị đánh giá thấp cho một vai trò quan trọng như vậy.
“Đối với nhiều người trong chúng tôi, không chỉ là việc chúng tôi được trả lương tốt hơn – mà là việc chúng tôi được công nhận và coi trọng, để khi mọi người thực sự dễ bị tổn thương, họ biết rằng họ đang được chăm sóc bởi những người được đào tạo tốt, có kỹ năng cao và được trả lương xứng đáng. Đó là điều thực sự quan trọng đối với tất cả chúng tôi.”
Keryl, một người tham dự khác, cho biết những thay đổi mà chính phủ thực hiện vào tháng 3 là gây sốc.
“Điều đó hoàn toàn kinh khủng. Nó là thủ đoạn, lén lút, hiểm độc và không phù hợp với những gì họ nói.”
Bộ trưởng Quan hệ Lao động Brooke van Velden cho biết, vào thời điểm đó, theo các quy tắc trước đây, các yêu cầu “có thể được tiến hành mà không cần bằng chứng mạnh mẽ về việc bị đánh giá thấp”, hoặc không cần chứng minh sự khác biệt về lương là “do phân biệt đối xử dựa trên giới tính hoặc các yếu tố khác”.
Bà Van Velden nói rằng những thay đổi này không chỉ làm cho chương trình bình đẳng lương “khả thi và bền vững”, mà còn “giảm đáng kể chi phí cho Ngân sách Nhà nước” khoảng 2,7 tỷ đô la mỗi năm.
Ngày hành động toàn quốc vào thứ Bảy diễn ra một ngày sau kỷ niệm phụ nữ giành được quyền bầu cử vào năm 1893.
Thủ tướng Christopher Luxon đã phủ nhận rằng chế độ mới thực sự là “cắt giảm lương của phụ nữ”.
Bộ trưởng Quan hệ Lao động đã được liên hệ để bình luận.
Bà Van Velden cho biết mọi người có quyền bày tỏ quan ngại của họ.
“Tất cả người dân New Zealand đều có quyền biểu tình,” bà nói. “Tôi ủng hộ quyền bày tỏ quan ngại của họ, tuy nhiên, bất kỳ ai cũng có thể đệ trình yêu cầu bình đẳng lương và tôi rất vui khi nghe một công đoàn đang tìm cách sử dụng hệ thống bình đẳng lương mới.”
Theo rnz.co.nz