Hiệp hội Dịch vụ Công cộng (PSA) đã khởi kiện thay mặt cho 18 nhân viên chăm sóc và hỗ trợ tại Timaru, những người cho rằng họ sẽ mất quyền lợi khi chuyển đổi nhà tuyển dụng.
Công đoàn cáo buộc rằng các nhân viên này, đang chuyển từ Forward Care Home Health sang một nhà tuyển dụng mới là Royal District Nursing Service (RDNS), đã bị thông báo rằng họ không thể chuyển số ngày nghỉ phép tích lũy sang hợp đồng mới.
Theo PSA, RDNS dự kiến sẽ tiếp quản hợp đồng cung cấp dịch vụ chăm sóc thiết yếu cho người cao tuổi và những người khác có vấn đề về sức khỏe và khả năng vận động từ ngày 1 tháng 10.
Hợp đồng này do Health NZ quản lý.
Tổng thư ký quốc gia Fleur Fitzsimons cho biết việc chuyển giao sang RDNS lẽ ra phải diễn ra suôn sẻ theo Đạo luật Quan hệ Lao động.
Bà nói, theo Phần 6A của Đạo luật, các nhân viên này phải được coi là “người lao động dễ bị tổn thương”, trao cho họ quyền lựa chọn chuyển sang nhà tuyển dụng mới “với tư cách là nhân viên theo cùng các điều khoản và điều kiện làm việc”.
“Quá trình chuyển giao thường khá đơn giản, nhưng trong trường hợp này, nó đã có sai sót ngay từ đầu,” bà nói.
“Chúng tôi thực sự chỉ yêu cầu nhà tuyển dụng tuân thủ pháp luật và làm điều đúng đắn.”
Trong một tuyên bố, Miriam Patterson, một nhân viên chăm sóc và hỗ trợ của Forward Care Home Health với sáu năm kinh nghiệm, cho biết việc chuyển sang nhà tuyển dụng mới đã “gây bối rối và căng thẳng”.
“Tôi thực sự lo lắng rằng số ngày nghỉ phép tích lũy của mình sẽ bị thanh toán thay vì được sử dụng như tôi mong đợi. Không có gì nên thay đổi vì tôi vẫn làm cùng một công việc với cùng những người đó, chỉ là với một nhà tuyển dụng mới, vì vậy việc bắt tôi đợi 12 tháng trước khi có thể nghỉ phép lại có vẻ không công bằng,” cô nói.
PSA đã nộp đơn lên Cơ quan Quan hệ Lao động vào thứ Ba, yêu cầu một quyết định rằng các nhân viên có thể chuyển sang nhà tuyển dụng mới trong khi vẫn giữ nguyên tất cả các điều khoản và điều kiện hiện hành.
Công đoàn cho biết, hành động pháp lý này nhằm vào RDNS và Health NZ.
Giám đốc điều hành của RDNZ, Carmel Conaghan, cho biết tổ chức này đã và đang nỗ lực để cung cấp việc làm cho các nhân viên hỗ trợ địa phương, những người có vai trò với các nhà cung cấp hiện tại sẽ kết thúc khi các hợp đồng hiện tại của Health NZ hoàn thành trong tháng này.
Bà nói: “Tất cả nhân viên đã chấp nhận việc làm với các điều khoản và điều kiện tương đương hoặc tốt hơn so với vai trò hiện tại của họ.”
“Chúng tôi mong muốn chào đón các thành viên mới và cung cấp dịch vụ cho khách hàng trên toàn khu vực.”
Giám đốc kế hoạch, tài trợ và kết quả khu vực Health NZ Te Waipounamu, Chiquita Hansen, cho biết mặc dù các nhân viên không phải là người của Health NZ, cơ quan này đã làm việc với RDNS để đảm bảo quá trình chuyển đổi suôn sẻ cho những người nhận dịch vụ hỗ trợ tại nhà và cộng đồng trong thời gian thay đổi.
“Vì vấn đề này vẫn chưa được Cơ quan Quan hệ Lao động xem xét, nên chúng tôi không thể bình luận gì thêm vào thời điểm này.”
Theo rnz.co.nz