Một vụ tranh chấp phức tạp và kéo dài về sự sụp đổ của một doanh nghiệp bù trừ carbon đã kết thúc với phán quyết về hành vi gian dối, hành vi áp bức và vi phạm nghĩa vụ pháp lý đối với hai chủ ngân hàng, cùng một khoản bồi thường hàng triệu đô la.
- Tranh chấp kéo dài 5 năm kết thúc với phần thắng thuộc về nguyên đơn.
- Quan hệ đối tác bù trừ carbon đổ vỡ.
- Các giám đốc bị phán quyết đã thành lập công ty riêng trái phép, sử dụng tài sản trí tuệ.
- Thẩm phán quyết định bồi thường 12,1 triệu USD cho nguyên đơn.
Tòa án Tối cao ở Wellington đã xác định hai chủ ngân hàng, Will Leckie và Chris Morrison, đã vi phạm nghĩa vụ của họ với tư cách là giám đốc và đối tác trong các công ty quản lý Drylandcarbon.
Công ty của hai người, Lewis Tucker & Co, đã quản lý Drylandcarbon thay mặt cho mối quan hệ đối tác 50-50 mà họ có với Ant và Wendy Beverley, những người đã phát triển tài sản trí tuệ. Tuy nhiên, mối quan hệ đối tác này đã tan vỡ vào năm 2019.
Tòa án phán quyết rằng Leckie và Morrison đã sử dụng tài sản trí tuệ của Drylandcarbon để thúc đẩy lợi ích riêng của họ với một quỹ thứ hai, loại bỏ cặp vợ chồng Beverley khỏi thỏa thuận.
“Rõ ràng là ông Leckie và ông Morrison đã tận dụng các mối quan hệ, nhân sự, tài liệu tiếp thị và phương pháp của Drylandcarbon trong việc theo đuổi cơ hội Forest Partners,” Thẩm phán Paul Radich cho biết trong phán quyết.
Thẩm phán đã ra lệnh cho các chủ ngân hàng phải trả cho gia đình Beverley không dưới 12,1 triệu đô la cho phần vốn góp của họ trong công ty đối tác H1 Ltd.
VI PHẠM NGHĨA VỤ
Tòa án xác định Leckie và Morrison đã vi phạm nghĩa vụ không được tư lợi từ vị trí của mình, lạm dụng thông tin của Drylandcarbon khi theo đuổi cơ hội Forest Partners, và vi phạm nghĩa vụ thiện chí.
Tòa án cũng phát hiện thêm năm người khác đã hỗ trợ Leckie và Morrison trong hành vi gian dối, trong khi Lewis Tucker and Company đã vi phạm sự tin cậy của cả ba công ty Drylandcarbon.
Việc bãi nhiệm Ant Beverley khỏi vị trí giám đốc của cả Drylandcarbon General Partner và Manager cũng bị coi là bất hợp pháp.
“Trong vụ kiện về hành vi áp bức, tôi nhận thấy rằng các vấn đề của H1 – các vi phạm của ông Leckie và ông Morrison đối với nghĩa vụ giám đốc của họ, và việc bãi nhiệm ông Beverley khỏi vị trí giám đốc của cả Drylandcarbon General Partner và Manager – đã được thực hiện theo cách áp bức, phân biệt đối xử không công bằng và gây bất lợi không công bằng cho gia đình Beverley với tư cách là cổ đông của H1,” Thẩm phán Radich nói.
“Ngoài ra, việc bãi nhiệm ông Beverley khỏi vị trí Giám đốc cũng là hành vi áp bức đối với ông với tư cách là giám đốc.
“Do đó, tôi tuyên bố rằng việc bãi nhiệm ông Beverley khỏi vị trí giám đốc của cả Drylandcarbon General Partner và Manager là bất hợp pháp.”
Gia đình Beverley cho biết trong một tuyên bố rằng họ đã được minh oan.
“Mặc dù còn nhiều vấn đề khác cần giải quyết, nhưng chúng tôi rất vui mừng khi thẩm phán đã đưa ra phán quyết có lợi cho chúng tôi một cách mạnh mẽ như vậy.”
Leckie, với tư cách là giám đốc điều hành của Lewis Tucker & Co, cho biết thẩm phán đã thừa nhận những khó khăn và sự thất vọng khi làm việc với Beverley và hiểu rõ bối cảnh đằng sau các quyết định đã được đưa ra.
“Trong mọi thời điểm, chúng tôi tin rằng mình đã hành động với sự chính trực để bảo vệ doanh nghiệp, các nhà đầu tư và văn hóa của chúng tôi.”
Ông cho biết tòa án đã bác bỏ “định giá không thực tế” của gia đình Beverley về doanh nghiệp.
Theo rnz.co.nz