Khảo sát cho thấy thế hệ Z ở New Zealand là những người tiết kiệm tốt nhưng vẫn lo lắng về chi phí sinh hoạt.
Thế hệ Z tại New Zealand đang biết cách làm cho đồng tiền của mình sinh lời – một khảo sát mới đã chỉ ra rằng họ không chỉ tiết kiệm mà còn duy trì tốt các khoản đóng góp vào quỹ KiwiSaver.
Nghiên cứu từ Hội đồng Dịch vụ Tài chính (Financial Services Council) cho thấy 96% người trong độ tuổi từ 18 đến 25 đã đăng ký tham gia KiwiSaver, và 80% trong số đó thường xuyên kiểm tra số dư tài khoản của mình.
Báo cáo của Hội đồng Dịch vụ Tài chính có tên: Money & You: The Financial Lives of Young New Zealanders.
Báo cáo cũng chỉ ra rằng 40% những người từ 18 đến 25 tuổi đóng góp mức mặc định 3% vào KiwiSaver, và 50% có số dư từ 1.000 đến 10.000 đô la. Đáng chú ý, 3% số người được khảo sát báo cáo có số dư hơn 50.000 đô la trong tài khoản KiwiSaver của họ.
Ông Kirk Hope, Giám đốc điều hành Hội đồng Dịch vụ Tài chính New Zealand, chia sẻ với chương trình Morning Report rằng khảo sát cho thấy Gen Z là những người tiết kiệm rất tốt, với 62% số người được hỏi cho biết họ sẽ tiết kiệm tiền nếu có thêm thu nhập hoặc được tăng lương.
Tuy nhiên, họ lại tỏ ra không chắc chắn về tương lai, ông nói.
“Có lẽ điều đáng lo ngại hơn là 93% số người được hỏi lo lắng về chi phí sinh hoạt, và 58% sẽ phải dựa vào bạn bè hoặc gia đình nếu thất nghiệp.”
Thế hệ này có thể đã quyết định rằng họ cần duy trì tốt các khoản đóng góp KiwiSaver như một cách để tích lũy tiền đặt cọc mua nhà, ông Hope nhận định.
Khảo sát cũng chỉ ra rằng Gen Z thiếu tự tin trong việc đưa ra các quyết định tài chính, chủ yếu trong lĩnh vực bảo hiểm, ông nói.
“Sự thiếu hiểu biết về các loại hình bảo vệ mà bảo hiểm mang lại thể hiện rõ khi chỉ có 33% tự tin về bảo hiểm và 37% có quyền tiếp cận bảo hiểm y tế.”
Hội đồng đã và đang vận động chính phủ thực hiện một số thay đổi để giúp bảo hiểm trở nên phải chăng hơn đối với nhóm người này, ông cho biết.
“New Zealand là một trong số ít quốc gia trên thế giới không có chính sách ưu đãi thuế cho các sản phẩm bảo hiểm. Tương tự, chúng tôi đánh thuế các nhà tuyển dụng khi họ cố gắng cung cấp bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm nhân thọ như một phúc lợi cho nhân viên của mình.”
Hội đồng đang thảo luận với chính phủ vì đây là một lĩnh vực có thể tạo ra sự khác biệt thực sự cho những người trẻ đang làm việc tại New Zealand, ông nhấn mạnh.
Những người được khảo sát nhìn chung đều ủng hộ bất kỳ sự gia tăng nào đối với các khoản đóng góp KiwiSaver, ông nói.
“Họ thực sự là một thế hệ biết tiết kiệm, vì vậy tôi nghĩ điều đó là một dấu hiệu tốt cho tương lai.”
Theo rnz.co.nz