Bộ trưởng Y tế gửi thông điệp ‘phản kháng’ tới điều dưỡng đình công trước văn phòng

Simeon Brown nurse strike

Bộ trưởng Y tế Simeon Brown đã gửi một thông điệp đầy thách thức tới các điều dưỡng đang biểu tình bên ngoài văn phòng của ông.

Hơn 36.000 thành viên Tổ chức Điều dưỡng (NZNO) đã tiến hành đình công từ 7 giờ sáng đến 11 giờ tối vào thứ Ba và thứ Năm.

Những người biểu tình bên ngoài văn phòng Bộ trưởng đã nhìn thấy một tấm biển lớn với các chữ cái cỡ A4 dán khắp cửa sổ. Tấm biển ghi rằng cuộc đình công của công đoàn đang làm gián đoạn hơn 13.000 ca phẫu thuật và cuộc hẹn.

Health NZ ước tính 2.250 ca thủ thuật theo kế hoạch, 3.600 cuộc hẹn với chuyên gia lần đầu và 8.000 cuộc hẹn tái khám sẽ bị hoãn do các cuộc đình công.

Các cuộc đình công diễn ra sau gần một năm đàm phán bế tắc giữa công đoàn và Health NZ, đỉnh điểm là một cuộc đình công kéo dài 24 giờ vào cuối tháng 7.

Simeon Brown's office in Pakuranga, 2 September 2025.
Protesters outside Simeon Brown’s office in Pakuranga, 2 September 2025. – Photo:
Felix Walton / RNZ

Nữ điều dưỡng trẻ và đại diện công đoàn Sophie đang biểu tình bên ngoài văn phòng khu vực bầu cử của ông Brown ở Auckland.

Cô cho biết đây không phải là lần đình công đầu tiên của mình, và có lẽ cũng không phải là lần cuối cùng.

“Tôi mới làm điều dưỡng khoảng hai năm mà đã phải tham gia biểu tình có lẽ ba hoặc bốn lần rồi,” cô nói.

“Thật sự thất vọng khi chúng tôi vẫn phải làm điều này. Thông điệp của chúng tôi đã rất rõ ràng nhưng chính phủ vẫn không sẵn lòng đáp ứng.”

Sophie cho biết các điều dưỡng buộc phải cắt giảm quy trình để đáp ứng nhu cầu công việc.

“Các điều dưỡng của chúng tôi đang kiệt sức, chúng tôi đang tự đặt bản thân, bằng cấp của mình vào rủi ro, làm những việc mà chúng tôi không cho là an toàn như lẽ ra phải vậy, và bệnh nhân của chúng tôi cũng gặp nguy hiểm,” cô chia sẻ.

“Chúng tôi không thể cung cấp sự chăm sóc mà chúng tôi mong muốn, bạn biết đấy, chúng tôi phải chọn xem bệnh nhân nào sẽ được tắm trong ngày hôm đó vì chúng tôi không có đủ thời gian để làm cho tất cả, và điều đó thật không công bằng.”

Nicola đã làm điều dưỡng chưa đầy năm năm nhưng đã cảm thấy kiệt sức.

“Thật khó để đến làm việc, nhưng ngay cả khi bạn ốm, bạn cũng cảm thấy không thể nghỉ ngơi vì bạn biết rằng điều đó sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến đồng nghiệp và bệnh nhân của mình.”

Trong một tuyên bố vào sáng thứ Ba, ông Brown cho biết đề nghị mới nhất của Health NZ sẽ mang lại cho các điều dưỡng mới tốt nghiệp tổng mức tăng lương 8.337 đô la vào tháng 6 năm 2026.

Kaiwhakahaere Kerri Nuku của NZNO cho rằng đó không phải là toàn bộ câu chuyện.

“Ông ấy cũng nói rằng các điều dưỡng mới tốt nghiệp sẽ làm việc bán thời gian,” cô nói.

“Vì vậy, chúng ta sẽ có một lực lượng lao động bán thời gian, điều này có nghĩa là họ sẽ không nhận được mức lương xứng đáng và sẽ phải tìm thêm công việc phụ để trả nợ vay sinh viên hoặc các khoản nợ khác.”

Các điều dưỡng đình công do lo ngại về mức độ nhân sự và an toàn. Đề nghị tăng lương mới nhất cũng bị bác bỏ là một “bước lùi lớn“.

Chủ tịch NZNO Anne Daniels nói với RNZ rằng – ngoài việc đòi hỏi công bằng về lương và nhân sự tốt hơn – các điều dưỡng còn yêu cầu tăng lương trên ba phần trăm.

Simeon Brown's office in Pakuranga, 2 September 2025.
Protesters outside Simeon Brown’s office in Pakuranga, 2 September 2025. – Photo:
Felix Walton / RNZ

“Đó là một mức lương cao hơn chi phí sinh hoạt. Một đề nghị tăng lương dưới 1 phần trăm thực chất là một sự cắt giảm lương,” Daniels nói.

Tuy nhiên, Giám đốc lâm sàng của Health NZ, Tiến sĩ Richard Sullivan, nói với Morning Report rằng ông chưa từng nghe về yêu cầu tăng lương 3 phần trăm của công đoàn điều dưỡng cho đến khi nó được đề cập trên sóng vào sáng thứ Ba.

Ông cho biết Health NZ sẵn sàng ngồi vào bàn đàm phán với các điều dưỡng.

“Thật tuyệt khi nghe được một con số cụ thể, bởi vì chúng tôi đã hỏi công đoàn từ lâu về những gì cần thiết để giải quyết thỏa thuận này. Đó là lần đầu tiên tôi nghe thấy con số đó.”

Sullivan nói rằng ông không chắc liệu các yêu cầu của điều dưỡng có dựa trên việc giải quyết mức độ nhân sự hay mức lương hay không.

“Sẽ rất thú vị nếu chúng tôi có thể quay lại bàn đàm phán – để có cuộc đối thoại đó – và xem liệu chúng tôi có thể tìm ra giải pháp cho vấn đề này hay không.”

Simeon Brown's office in Pakuranga, 2 September 2025.
Protesters outside Simeon Brown’s office in Pakuranga, 2 September 2025. – Photo:
Felix Walton / RNZ

Daniels trước đó cho biết ban quản lý từ chối đưa ra bất kỳ đảm bảo nào về mức độ nhân sự an toàn, điều vốn rất quan trọng đối với việc chăm sóc bệnh nhân.

“Việc có hai cuộc đình công toàn thời gian trong một tuần là điều chưa từng có tiền lệ.”

“Điều đó phản ánh sự tức giận tột độ của các thành viên chúng tôi đối với Health NZ và chính phủ vì đã không đưa ra một đề xuất nào để chúng tôi có thể thảo luận.”

“Bộ trưởng Y tế của chúng tôi cứ bảo chúng tôi quay lại bàn đàm phán, nhưng không có gì mới được đưa ra – vậy thì còn ý nghĩa gì nữa?”

Các bệnh viện và tất cả các khoa cấp cứu sẽ vẫn mở cửa trong thời gian đình công, với một số lượng nhỏ nhân viên cung cấp các dịch vụ duy trì sự sống.

Theo rnz.co.nz

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *