Trong khi New Zealand tự hào có khoảng một tá lĩnh vực trả lương trung bình ít nhất 100.000 đô la mỗi năm, thì đáng ngạc nhiên là cũng có gần ngần ấy ngành nghề trả lương chỉ nhỉnh hơn mức tối thiểu.
Dữ liệu do Infometrics tổng hợp đã chỉ ra mức lương trung bình và lương bình quân trên khắp các ngành công nghiệp trong cả nước.
Dữ liệu này không điều chỉnh theo số giờ làm việc, và một số người lao động có thể không làm việc 40 giờ mỗi tuần.
Tuy nhiên, nó cho thấy trên cơ sở hàng năm, nhiều lĩnh vực không mang lại thu nhập tương xứng với mức lương tối thiểu.
Mức lương tối thiểu 23,50 đô la mỗi giờ tương đương với gần 49.000 đô la mỗi năm đối với một người lao động toàn thời gian, làm việc 40 giờ mỗi tuần.
Ngành bán lẻ nhiên liệu trả lương trung bình gần như chính xác bằng mức này.
Bán lẻ thực phẩm trả thấp hơn, ở mức 45.030 đô la. Dịch vụ lưu trú cao hơn một chút, ở mức 49.240 đô la, và dịch vụ ăn uống thấp hơn đáng kể, ở mức 40.170 đô la.
Cũng nằm trong khoảng cách 10.000 đô la so với mức lương tối thiểu là các ngành “bán lẻ tại cửa hàng khác” với 53.220 đô la, dịch vụ thể thao và giải trí với 53.350 đô la, và dịch vụ cá nhân và các dịch vụ khác với 54.170 đô la.
Dữ liệu của Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm năm ngoái cho thấy khoảng 141.900 người sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp khi mức lương tối thiểu tăng lên 23,50 đô la mỗi giờ, cho thấy tại thời điểm đó họ đang được trả ít hơn mức này.
Nhà kinh tế trưởng của Infometrics, Nick Brunsdon, cho biết kỹ năng và kinh nghiệm giải thích phần lớn sự khác biệt về thu nhập.
“Các ngành cần lực lượng lao động có kỹ năng cao hơn thường trả lương cao hơn – bởi vì họ có thể thu được nhiều giá trị từ người lao động, và người lao động cần một động lực tốt để trau dồi những kỹ năng đó, ví dụ như ngành y. Các ngành tuyển dụng nhiều nhân viên có trình độ thấp hơn, như ngành dịch vụ khách sạn, có thể trả lương thấp hơn nhiều mà vẫn có đủ ứng viên.
“Cũng có những yếu tố khác như mức độ hấp dẫn của công việc – một số công việc có thể không đòi hỏi kỹ năng cao nhưng lại khá khó chịu – chẳng hạn như khai thác than dưới lòng đất – nên cần trả lương cao hơn để tìm được người lao động.”
Giám đốc chính sách và nhà kinh tế của CTU, Craig Enney, cho biết “số giờ làm việc phù hợp” là một vấn đề lớn ở nhiều lĩnh vực.
“Bạn có một người làm việc 20 hoặc 25 giờ mỗi tuần, với mức 25 đô la mỗi giờ, vậy bạn kiếm được 500 đô la mỗi tuần. Liệu như vậy có đủ không? Không.
“Thách thức thường nằm ở cấu trúc việc làm trong một số lĩnh vực đó… Trong ngành dịch vụ khách sạn, bán lẻ, ăn uống và một loạt các ngành dịch vụ khác, người lao động muốn có nhiều giờ làm hơn nhưng lại không được.”
Thống kê thị trường lao động mới nhất cho thấy số người thiếu việc làm trong nước đã tăng lên 403.000 người.
“Đây là những người muốn có nhiều giờ làm hơn, muốn có nhiều việc hơn nhưng không thể có được. Và đó có thể là lý do chính tại sao tổng thu nhập của một số người lại không đủ. Điều đó cũng phần nào giúp giải thích tại sao tỷ lệ thất nghiệp chung không tăng nhanh như một số người đã dự đoán.”
Jake Lilley, người phát ngôn của mạng lưới cố vấn tài chính Fincap, cho biết đây là vấn đề mà các cố vấn thường xuyên xử lý.
“Họ cũng giúp mọi người tìm ra những gì thực tế về việc nhận thêm giờ làm trong khi cân bằng chi phí chăm sóc trẻ em bổ sung. Báo cáo Voices mới nhất của chúng tôi ghi nhận 31% những người được cố vấn tài chính hỗ trợ có thu nhập kết hợp từ lương hoặc tiền công cũng như hỗ trợ thu nhập.
“Việc quản lý tài chính thực sự là một thách thức khi số giờ làm việc không thể đoán trước và không đều đặn cần được báo cáo cho Work and Income trong khung thời gian có thể không thực tế. Ví dụ, một người có thể được quản lý yêu cầu ở lại làm thêm ca nhưng không thể liên hệ với Work and Income khi ngày đó là hạn chót để báo cáo các khoản thu nhập khác.
“Một người cũng có thể không biết chính xác mức lương của mình là bao nhiêu cho đến khi nhận được phiếu lương sau ngày báo cáo. Những tình huống như vậy thường dẫn đến các khoản nợ quá hạn từ Work and Income, làm tăng thêm khó khăn trong việc quản lý tài chính vốn đã eo hẹp.”
Theo rnz.co.nz