Tập đoàn thủy sản Sealord đang đề xuất đóng cửa nhà máy chế biến cá tẩm bột của mình tại Nelson.
Công ty đánh bắt cá thương mại này đã thông báo với nhân viên vào thứ Sáu rằng họ đang bắt đầu tham vấn về đề xuất cắt giảm 79 vị trí việc làm cố định, bao gồm 57 vị trí tại nhà máy và 22 vị trí quản lý hoặc văn phòng.
Sealord cho biết động thái này sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động đánh bắt cá biển sâu hay các sản phẩm cá ngừ đóng hộp của hãng.
Giám đốc điều hành Doug Paulin cho biết, chi phí gia tăng và yêu cầu về biên lợi nhuận cao hơn từ các siêu thị là nguyên nhân dẫn đến quyết định này.
Ông Paulin chia sẻ: “Thật không may, giống như nhiều doanh nghiệp sản xuất khác ở New Zealand đã buộc phải đóng cửa trong thời gian gần đây, chúng tôi cũng đang chịu ảnh hưởng nặng nề bởi các yếu tố kinh tế đầy thách thức.”
Ông giải thích thêm: “Chi phí vận hành tăng cao, đặc biệt là chi phí lao động, điện năng và vận chuyển, cùng với yêu cầu về biên lợi nhuận cao hơn từ các siêu thị, buộc chúng tôi phải xem xét lại cách quản lý mảng kinh doanh sản phẩm đông lạnh mang thương hiệu bán lẻ. Mặc dù công nhân của chúng tôi đã nỗ lực hết sức, chúng tôi có thể phải rút khỏi mảng kinh doanh cá tẩm bột đông lạnh mà chúng tôi đã xây dựng trong nhiều năm qua.”
Sealord cũng công bố đề xuất thay đổi Thỏa ước Lao động Tập thể tại cơ sở Nelson, áp dụng cho các công nhân công đoàn làm việc trong các hoạt động trên bờ, bao gồm nhà máy cá tươi, kho lạnh, kho khô và nhà máy sản xuất phụ phẩm.
“Ngoài ra, chúng tôi đang xem xét lại các hoạt động nhà máy trên bờ để tìm cách giảm chi phí vận hành và cải thiện tính bền vững kinh tế của sản xuất tại Nelson. Trong khuôn khổ này, chúng tôi hy vọng sẽ đạt được thỏa thuận về những thay đổi trong Thỏa ước Lao động Tập thể nhằm giúp duy trì hoạt động sản xuất trên bờ tại Nelson,” ông Paulin nói.
Người lao động cảm thấy như ‘gánh nặng kinh tế’
Các công nhân của Sealord tại Nelson đang vô cùng suy sụp trước đề xuất này.
Động thái này diễn ra sau vụ đóng cửa nhà máy Eves Valley gần đây, và song song với một nỗ lực riêng của ban lãnh đạo Sealord nhằm cắt giảm các quyền lợi cơ bản cho các nhân viên khác tại cơ sở Nelson.
Đại diện công đoàn E tū, ông Andrew Thompson, cho biết thông báo đóng cửa đã khiến mọi người cảm thấy sốc, tức giận và thất vọng.
Ông Thompson chia sẻ: “Chúng tôi được yêu cầu làm việc hiệu quả hơn trong mọi việc, chúng tôi đã vượt qua các mục tiêu đề ra, và giờ đây chúng tôi lại nhận được thông báo sẽ phải ra đi.”
“Công ty nói rằng chúng tôi đang làm rất tốt, nhưng điều này vẫn xảy ra. Nó khiến chúng tôi cảm thấy rất nhỏ bé – như thể chúng tôi chỉ là một gánh nặng kinh tế.
“Mọi người đang tự hỏi làm thế nào họ sẽ trả tiền thế chấp và điều này có ý nghĩa gì đối với gia đình họ, bao gồm cả những người đã chuyển đến đây từ nước ngoài. Đối với một số gia đình, không chỉ một mà nhiều nguồn thu nhập đang gặp rủi ro, khi người thân của họ cũng làm việc tại Eves Valley.
“Thật khó hiểu khi chúng tôi bị thúc ép làm việc cật lực để sản xuất ngày càng nhiều, rồi sau đó lại bị ‘rút thảm’ dưới chân.”
Ông Thompson cho biết, người lao động cũng cảm thấy bị phản bội bởi thời điểm công ty đưa ra các đề xuất khác.
“Chúng tôi thất vọng vì trong khi việc đóng cửa đang đe dọa chúng tôi, công ty lại đang cố gắng thông qua việc cắt giảm quyền lợi cho nhân viên mới. Điều này thật không minh bạch.”
Bà Rachel Mackintosh, Thư ký quốc gia của E tū, nhận định đề xuất này là một ‘viên thuốc đắng’ khó nuốt và là một đòn giáng mạnh khác vào ngành sản xuất khu vực.
Bà Mackintosh khẳng định: “Sealord không cần phải làm điều này.”
“Đây là một quyết định thiển cận và là một ví dụ đáng buồn khác về một công ty quá sẵn lòng chuyển việc làm của người New Zealand ra nước ngoài để tìm kiếm lợi nhuận lớn hơn. Điều này gây tổn thất nặng nề cho người lao động, gia đình họ và toàn bộ cộng đồng Nelson vốn phụ thuộc vào những công việc này.”
“Tệ hơn nữa, Sealord đồng thời đang cố gắng cắt giảm quyền lợi cho các nhân viên khác tại cơ sở. Thay vì cắt giảm, họ nên đầu tư vào lực lượng lao động và cộng đồng của mình.”
“E tū kêu gọi Sealord xem xét lại đề xuất này, lắng nghe ý kiến của người lao động và đưa ra lựa chọn đúng đắn. Nelson xứng đáng có những công việc tốt, ổn định và một công ty biết trân trọng con người.”
Thị trưởng Nelson, ông Nick Smith, cho biết việc mất 79 việc làm là một đòn giáng mạnh tàn khốc đối với khu vực.
Ông nói: “Đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của Sealord, với việc mất 79 việc làm, là một đòn giáng mạnh tàn khốc nữa cho khu vực sau những cơn bão gây thiệt hại và việc đóng cửa nhà máy cưa Eves Valley. Năm 2025 đang trở thành một năm khủng khiếp đối với Nelson.”
Ông Paulin cho biết, các nhân viên bị ảnh hưởng đang được khuyến khích đưa ra phản hồi về các đề xuất.
Ông cũng nói thêm, Sealord là nhà cung cấp lớn cuối cùng của các sản phẩm cá tẩm bột đông lạnh được sản xuất tại New Zealand.
“Nhiều nhân viên nhà máy cá tẩm bột của chúng tôi đã làm việc tại Sealord gần như cả đời và đội ngũ này giống như một đại gia đình lớn. Ưu tiên của chúng tôi lúc này là cung cấp hỗ trợ cho mọi người trong quá trình chúng tôi giải quyết vấn đề.”
Ông Paulin cho biết Sealord đang cân nhắc khả năng chuyển sản xuất cá tẩm bột ra nước ngoài.
Thời gian tham vấn sẽ kết thúc trong ba tuần nữa.
Vào thứ Năm, hơn 140 công nhân tại nhà máy cưa Eves Valley của Carter Holt Harvey ở Tasman cũng đã được thông báo rằng nhà máy sẽ đóng cửa.
Theo rnz.co.nz