Sealord đang đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của mình tại Nelson.
Công ty đánh bắt hải sản thương mại này đã thông báo với nhân viên vào thứ Sáu rằng họ đang mở cuộc tham vấn về đề xuất cắt giảm 79 việc làm cố định, bao gồm 57 vị trí tại nhà máy và 22 vị trí quản lý hoặc văn phòng.
Sealord cho biết điều này sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động đánh bắt cá biển sâu hay các sản phẩm cá ngừ đóng hộp của họ.
Giám đốc điều hành Doug Paulin cho biết, chi phí gia tăng và yêu cầu về biên lợi nhuận siêu thị cao hơn là nguyên nhân dẫn đến quyết định này.
Ông Paulin chia sẻ: “Thật không may, giống như nhiều doanh nghiệp sản xuất khác ở New Zealand đã buộc phải đóng cửa trong thời gian gần đây, chúng tôi cũng đang bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế vô cùng thách thức.”
“Chi phí vận hành ngày càng tăng, đặc biệt là chi phí nhân công, điện năng và vận chuyển, cùng với yêu cầu về biên lợi nhuận siêu thị cao hơn, buộc chúng tôi phải xem xét lại cách quản lý mảng kinh doanh sản phẩm đông lạnh có thương hiệu bán lẻ. Dù đã nỗ lực hết mình và sự cống hiến của người lao động, chúng tôi có thể phải rút khỏi mảng kinh doanh cá tẩm bột đông lạnh mà chúng tôi đã xây dựng trong nhiều năm qua.”
Sealord cũng công bố đề xuất thay đổi Thỏa ước Lao động Tập thể tại cơ sở Nelson, áp dụng cho công nhân công đoàn làm việc trong các hoạt động trên bờ, bao gồm nhà máy cá tươi, kho lạnh, kho khô và nhà máy sản xuất phụ phẩm.
Ông Paulin cho biết thêm: “Ngoài ra, chúng tôi đang xem xét lại các hoạt động nhà máy trên bờ để tìm cách giảm chi phí vận hành và cải thiện tính bền vững kinh tế của sản xuất tại Nelson. Trong khuôn khổ này, chúng tôi hy vọng sẽ đạt được thỏa thuận về những thay đổi trong Thỏa ước Lao động Tập thể, nhằm giúp duy trì hoạt động sản xuất trên bờ tại Nelson.”
CÔNG NHÂN CẢM THẤY NHƯ ‘MỘT SỰ BẤT TIỆN VỀ KINH TẾ’
Các công nhân của Sealord tại Nelson đang rất đau lòng trước đề xuất này.
Thông tin này được đưa ra sau vụ đóng cửa nhà máy Eves Valley gần đây, và đồng thời với một nỗ lực riêng biệt của ban quản lý Sealord nhằm cắt giảm các quyền lợi cơ bản cho các nhân viên khác tại cơ sở Nelson.
Đại diện công đoàn E tū, Andrew Thompson, cho biết thông báo đóng cửa đã khiến mọi người cảm thấy sốc, tức giận và thất vọng.
Ông Thompson nói: “Chúng tôi được yêu cầu làm việc hiệu quả hơn trong mọi việc, chúng tôi đã vượt mục tiêu, và giờ đây chúng tôi nhận được thông báo rằng chúng tôi sẽ phải ra đi.”
“Công ty đã nói rằng chúng tôi đang làm rất tốt, nhưng điều này vẫn xảy ra. Nó khiến chúng tôi cảm thấy rất nhỏ bé – như thể chúng tôi chỉ là một sự bất tiện về kinh tế.”
“Mọi người đang tự hỏi làm thế nào họ sẽ trả tiền thế chấp và điều này có ý nghĩa gì đối với gia đình họ, bao gồm cả những người đã chuyển đến đây từ nước ngoài. Đối với một số gia đình, không chỉ một nguồn thu nhập bị đe dọa, mà là nhiều nguồn, khi người thân của họ cũng làm việc tại Eves Valley.”
“Thật khó hiểu khi chúng tôi bị thúc đẩy mạnh mẽ để sản xuất ngày càng nhiều, rồi sau đó lại bị tước đi mọi thứ.”
Ông Thompson cho biết công nhân cũng cảm thấy bị phản bội bởi thời điểm công ty đưa ra các đề xuất khác.
“Chúng tôi thất vọng vì trong khi việc đóng cửa này đang đe dọa chúng tôi, công ty còn đang cố gắng cắt giảm các quyền lợi cho nhân viên mới. Điều này thật sự không minh bạch.”
Thư ký quốc gia E tū, Rachel Mackintosh, cho biết đề xuất này là một viên thuốc đắng khó nuốt và là một đòn giáng mạnh khác vào ngành sản xuất khu vực.
Bà Mackintosh khẳng định: “Sealord không cần phải làm điều này.”
“Đây là một quyết định thiển cận và là một ví dụ đáng buồn khác về một công ty quá sẵn lòng chuyển việc làm của người New Zealand ra nước ngoài để tìm kiếm lợi nhuận cao hơn. Điều này thật tàn khốc đối với người lao động, gia đình họ và toàn bộ cộng đồng Nelson vốn phụ thuộc vào những công việc này.”
“Tệ hơn nữa, Sealord đồng thời đang cố gắng cắt giảm các quyền lợi cho các nhân viên khác tại cơ sở. Thay vì cắt giảm, họ nên đầu tư vào lực lượng lao động và cộng đồng của mình.”
“E tū kêu gọi Sealord xem xét lại đề xuất này, lắng nghe ý kiến của người lao động và đưa ra lựa chọn đúng đắn. Nelson xứng đáng có những công việc tốt, ổn định và một công ty biết trân trọng con người.”
Thị trưởng Nelson, Nick Smith, cho biết việc mất đi 79 việc làm là một đòn giáng mạnh tàn khốc đối với khu vực.
Ông nói: “Đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của Sealord, với việc mất đi 79 việc làm, là một đòn giáng mạnh tàn khốc nữa đối với khu vực sau những trận bão gây thiệt hại và việc đóng cửa nhà máy cưa Eves Valley. Năm 2025 đang trở thành ‘năm kinh hoàng’ của Nelson.”
Ông Paulin cho biết, các nhân viên bị ảnh hưởng đang được khuyến khích đưa ra phản hồi về các đề xuất.
Ông cho biết, Sealord là nhà cung cấp đáng kể cuối cùng các sản phẩm cá tẩm bột đông lạnh được sản xuất tại New Zealand.
“Nhiều nhân viên nhà máy cá tẩm bột của chúng tôi đã làm việc tại Sealord trong phần lớn cuộc đời lao động của họ và đội ngũ này giống như một đại gia đình. Ưu tiên của chúng tôi vào thời điểm này là hỗ trợ những người của chúng tôi trong quá trình giải quyết vấn đề.”
Ông Paulin cho biết, Sealord đang cân nhắc khả năng chuyển hoạt động sản xuất cá tẩm bột ra nước ngoài.
Cuộc tham vấn sẽ kết thúc trong ba tuần nữa.
Vào thứ Năm, hơn 140 công nhân tại nhà máy cưa Eves Valley của Carter Holt Harvey ở Tasman đã được thông báo rằng nhà máy sẽ đóng cửa.
Theo rnz.co.nz