Tại cơ sở của Sealord ở Nelson.
Sealord đang đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của mình tại Nelson.
Công ty thủy sản này đã thông báo với nhân viên vào thứ Sáu rằng họ đang mở tham vấn về đề xuất cắt giảm 79 việc làm cố định – bao gồm 57 vị trí tại nhà máy và 22 vị trí quản lý hoặc văn phòng.
Sealord cho biết điều này sẽ không ảnh hưởng đến các hoạt động đánh bắt cá biển sâu hay sản phẩm cá ngừ đóng hộp của họ.
Giám đốc điều hành Doug Paulin cho biết, chi phí gia tăng và yêu cầu về biên lợi nhuận siêu thị cao hơn là những yếu tố thúc đẩy quyết định này.
Ông Paulin chia sẻ: “Thật không may, giống như nhiều doanh nghiệp sản xuất khác ở New Zealand đã buộc phải đóng cửa trong thời gian gần đây, chúng tôi cũng đang bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế vô cùng thách thức.”
Ông Paulin nói thêm: “Chi phí vận hành tăng cao, đặc biệt là chi phí nhân công, điện năng và vận chuyển, cùng với yêu cầu về biên lợi nhuận siêu thị cao hơn, buộc chúng tôi phải xem xét lại cách quản lý mảng kinh doanh sản phẩm đông lạnh mang thương hiệu bán lẻ. Mặc dù đã có những nỗ lực và sự cống hiến hết mình của công nhân, chúng tôi có thể sẽ phải rút khỏi mảng kinh doanh cá tẩm bột đông lạnh mà chúng tôi đã xây dựng trong nhiều năm qua.”
Sealord cũng công bố đề xuất thay đổi Thỏa ước Lao động Tập thể tại cơ sở Nelson, áp dụng cho các công nhân công đoàn làm việc trong các hoạt động trên đất liền, bao gồm nhà máy cá tươi, kho lạnh, kho khô và nhà máy sản xuất phụ phẩm.
Ông Paulin cho biết: “Ngoài ra, chúng tôi đang xem xét lại các hoạt động sản xuất trên đất liền nhằm tìm cách giảm chi phí vận hành và cải thiện tính bền vững kinh tế của sản xuất tại Nelson. Trong khuôn khổ này, chúng tôi hy vọng sẽ đạt được thỏa thuận về những thay đổi trong Thỏa ước Lao động Tập thể để giúp duy trì hoạt động sản xuất trên đất liền tại Nelson.”
CÔNG NHÂN CẢM THẤY BỊ COI NHƯ ‘GÁNH NẶNG KINH TẾ’
Các công nhân của Sealord tại Nelson vô cùng thất vọng trước đề xuất này.
Đề xuất này được đưa ra sau vụ đóng cửa nhà máy Eves Valley gần đây, và cùng lúc với một nỗ lực riêng biệt của ban quản lý Sealord nhằm cắt giảm các quyền lợi cơ bản của các nhân viên khác tại cơ sở Nelson.
Ông Andrew Thompson, đại diện công đoàn E tū, cho biết thông báo đóng cửa đã khiến mọi người cảm thấy sốc, tức giận và thất vọng.
Ông Thompson nói: “Chúng tôi được yêu cầu làm việc hiệu quả hơn trong mọi việc, chúng tôi đã vượt mục tiêu, và giờ đây chúng tôi lại bị thông báo là sẽ mất việc.”
“Công ty nói rằng chúng tôi đang làm rất tốt, nhưng điều này vẫn xảy ra. Nó khiến chúng tôi cảm thấy rất nhỏ bé – như thể chúng tôi chỉ là một gánh nặng kinh tế“, ông Thompson chia sẻ.
“Mọi người đang tự hỏi làm thế nào họ sẽ trả tiền thế chấp và điều này có ý nghĩa gì đối với gia đình họ, bao gồm cả những người đã chuyển đến đây từ nước ngoài. Đối với một số gia đình, không chỉ một nguồn thu nhập bị đe dọa, mà là nhiều nguồn, khi người thân của họ cũng làm việc tại Eves Valley.”
“Thật khó để hiểu làm thế nào chúng tôi có thể bị thúc ép làm việc ngày càng nhiều hơn, rồi sau đó lại bị rút tấm thảm dưới chân một cách đột ngột như vậy.”
Ông Thompson cho biết, các công nhân cũng cảm thấy bị phản bội bởi thời điểm công ty đưa ra các đề xuất khác.
“Chúng tôi thất vọng vì trong khi việc đóng cửa này đang treo lơ lửng trên đầu, công ty cũng đang cố gắng thông qua việc cắt giảm các quyền lợi cho nhân viên mới. Điều này thật thiếu minh bạch và không công bằng”, ông nói.
Bà Rachel Mackintosh, Tổng thư ký quốc gia của E tū, nhận định đề xuất này là một quyết định khó chấp nhận và là một đòn giáng nữa vào ngành sản xuất của khu vực.
Bà Mackintosh khẳng định: “Sealord không cần phải làm điều này.”
“Đây là một quyết định thiển cận và một ví dụ đáng buồn khác về một công ty quá sẵn lòng chuyển việc làm của người New Zealand ra nước ngoài để tìm kiếm lợi nhuận cao hơn. Điều này thật tàn khốc đối với người lao động, gia đình họ và toàn bộ cộng đồng Nelson vốn phụ thuộc vào những công việc này.”
“Tệ hơn nữa, Sealord đồng thời đang cố gắng cắt giảm các quyền lợi cho các nhân viên khác tại cơ sở. Thay vì cắt giảm, họ nên đầu tư vào lực lượng lao động và cộng đồng của mình.”
“E tū kêu gọi Sealord xem xét lại đề xuất này, lắng nghe ý kiến của công nhân và đưa ra lựa chọn đúng đắn. Nelson xứng đáng có những công việc tốt, ổn định và một công ty biết trân trọng con người của mình.”
Thị trưởng Nelson, ông Nick Smith, cho biết việc mất đi 79 việc làm là một đòn giáng nặng nề đối với khu vực.
Ông nói: “Đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của Sealord, với việc mất đi 79 việc làm, là một đòn giáng nặng nề nữa đối với khu vực sau những trận bão gây thiệt hại và việc đóng cửa nhà máy cưa Eves Valley. Năm 2025 đang trở thành một ‘annus horribilis’ (năm kinh hoàng) của Nelson.”
Ông Paulin cho biết, các nhân viên bị ảnh hưởng đang được khuyến khích đưa ra phản hồi về các đề xuất.
Ông nói thêm, Sealord là nhà cung cấp đáng kể cuối cùng các sản phẩm cá tẩm bột đông lạnh được sản xuất tại New Zealand.
“Nhiều nhân viên nhà máy cá tẩm bột của chúng tôi đã làm việc tại Sealord trong phần lớn cuộc đời lao động của họ và đội ngũ này giống như một đại gia đình (whānau). Ưu tiên của chúng tôi vào thời điểm này là cung cấp hỗ trợ cho mọi người khi chúng tôi thực hiện quy trình này”, ông Paulin nhấn mạnh.
Ông Paulin cho biết, Sealord đang cân nhắc khả năng chuyển hoạt động sản xuất cá tẩm bột ra nước ngoài.
Thời gian tham vấn sẽ kết thúc trong ba tuần tới.
Trước đó vào thứ Năm, hơn 140 công nhân tại nhà máy cưa Eves Valley của Carter Holt Harvey ở Tasman đã được thông báo rằng nhà máy sẽ đóng cửa.
Theo rnz.co.nz