Tập đoàn thủy sản Sealord đang đề xuất đóng cửa nhà máy chế biến cá tẩm bột tại Nelson, New Zealand.
Công ty đánh bắt cá thương mại này đã thông báo với nhân viên vào thứ Sáu rằng họ đang mở cuộc tham vấn về đề xuất cắt giảm 79 vị trí làm việc cố định, bao gồm 57 vị trí tại nhà máy và 22 vị trí quản lý hoặc văn phòng.
Sealord cho biết động thái này sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động đánh bắt cá biển sâu hay các sản phẩm cá ngừ đóng hộp của họ.
Ông Doug Paulin, Giám đốc điều hành của Sealord, cho biết quyết định này xuất phát từ việc chi phí tăng cao và yêu cầu về lợi nhuận siêu thị ngày càng lớn.
“Thật không may, giống như nhiều doanh nghiệp sản xuất khác ở New Zealand đã buộc phải đóng cửa trong thời gian gần đây, chúng tôi cũng đang chịu ảnh hưởng nặng nề bởi các yếu tố kinh tế đầy thách thức,” ông Paulin chia sẻ.
“Chi phí hoạt động gia tăng, đặc biệt là chi phí lao động, điện năng và vận chuyển, cùng với yêu cầu về biên lợi nhuận cao hơn từ các siêu thị, buộc chúng tôi phải xem xét lại cách thức quản lý mảng kinh doanh sản phẩm đông lạnh mang thương hiệu của mình. Mặc dù đội ngũ công nhân đã nỗ lực hết sức, chúng tôi có thể sẽ phải rút khỏi mảng kinh doanh cá tẩm bột đông lạnh mà chúng tôi đã xây dựng trong nhiều năm qua.”
Sealord cũng công bố đề xuất thay đổi Thỏa ước Lao động Tập thể tại cơ sở Nelson, áp dụng cho các công nhân công đoàn làm việc tại các bộ phận trên đất liền, bao gồm nhà máy cá tươi, kho lạnh, kho khô và nhà máy sản xuất phụ phẩm.
Ông Paulin nói thêm: “Ngoài ra, chúng tôi đang xem xét lại các hoạt động sản xuất trên đất liền nhằm tìm cách giảm chi phí vận hành và cải thiện tính bền vững kinh tế của sản xuất tại Nelson. Trong khuôn khổ này, chúng tôi hy vọng sẽ đạt được thỏa thuận về những thay đổi trong Thỏa ước Lao động Tập thể để giúp duy trì hoạt động sản xuất trên đất liền tại Nelson.”
Công nhân cảm thấy bị coi là ‘gánh nặng kinh tế’
Đề xuất này đã khiến các công nhân của Sealord tại Nelson vô cùng thất vọng và suy sụp.
Thông tin này được đưa ra sau vụ đóng cửa nhà máy Eves Valley gần đây và cùng lúc với một nỗ lực riêng của ban quản lý Sealord nhằm cắt giảm các quyền lợi cơ bản của các nhân viên khác tại cơ sở Nelson.
Ông Andrew Thompson, đại diện công đoàn E tū, cho biết thông báo đóng cửa đã khiến mọi người cảm thấy sốc, tức giận và thất vọng.
“Chúng tôi được yêu cầu làm việc hiệu quả hơn trong mọi việc, chúng tôi đã vượt mục tiêu đề ra, và giờ đây chúng tôi được thông báo là sẽ bị sa thải,” ông Thompson bức xúc.
“Công ty đã nói rằng chúng tôi đang làm rất tốt, nhưng điều này vẫn xảy ra. Nó khiến chúng tôi cảm thấy rất nhỏ bé – như thể chúng tôi chỉ là một gánh nặng kinh tế.”
“Mọi người đang tự hỏi làm thế nào để trả tiền thế chấp và điều này có ý nghĩa gì đối với gia đình họ, bao gồm cả những người đã chuyển đến đây từ nước ngoài. Đối với một số gia đình, không chỉ một mà nhiều nguồn thu nhập đang bị đe dọa, khi người thân của họ cũng làm việc tại Eves Valley.”
“Thật khó hiểu khi chúng tôi bị thúc đẩy làm việc cật lực để sản xuất ngày càng nhiều hơn, rồi đột nhiên bị “hất cẳng” như vậy.”
Ông Thompson cho biết các công nhân cũng cảm thấy bị phản bội bởi thời điểm công ty đưa ra các đề xuất khác.
“Chúng tôi thất vọng vì trong khi nguy cơ đóng cửa đang lơ lửng trên đầu, công ty lại đang cố gắng cắt giảm quyền lợi cho nhân viên mới. Điều này thật sự không minh bạch.”
Bà Rachel Mackintosh, thư ký quốc gia của công đoàn E tū, nhận định đề xuất này là một “viên thuốc đắng khó nuốt” và là một đòn giáng mạnh khác vào ngành sản xuất của khu vực.
Bà Mackintosh khẳng định: “Sealord không cần phải làm điều này. Đây là một quyết định thiển cận và là một ví dụ đáng buồn khác về việc một công ty quá sẵn lòng chuyển việc làm của người dân New Zealand ra nước ngoài để tìm kiếm lợi nhuận lớn hơn. Điều này thật sự tàn khốc đối với công nhân, gia đình họ và toàn bộ cộng đồng Nelson vốn phụ thuộc vào những công việc này.”
“Tệ hơn nữa, Sealord đồng thời đang cố gắng cắt giảm quyền lợi cho các nhân viên khác tại cơ sở. Thay vì cắt giảm, họ nên đầu tư vào lực lượng lao động và cộng đồng của mình.”
“E tū kêu gọi Sealord xem xét lại đề xuất này, lắng nghe ý kiến của công nhân và đưa ra lựa chọn đúng đắn. Nelson xứng đáng có những công việc tốt, ổn định và một công ty biết trân trọng con người.”
Thị trưởng Nelson, ông Nick Smith, cho biết việc mất 79 việc làm là một đòn giáng mạnh tàn khốc đối với khu vực.
Ông nói: “Đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của Sealord, với việc mất 79 việc làm, là một đòn giáng tàn khốc nữa đối với khu vực sau những trận bão gây thiệt hại và việc đóng cửa nhà máy cưa Eves Valley. Năm 2025 đang trở thành một năm tồi tệ đối với Nelson.”
Ông Paulin cho biết các nhân viên bị ảnh hưởng đang được khuyến khích đưa ra phản hồi về các đề xuất.
Ông cũng nói thêm, Sealord là nhà cung cấp đáng kể cuối cùng của các sản phẩm cá tẩm bột đông lạnh được sản xuất tại New Zealand.
“Nhiều nhân viên nhà máy cá tẩm bột của chúng tôi đã làm việc tại Sealord gần như cả đời và đội ngũ này giống như một đại gia đình lớn. Ưu tiên của chúng tôi lúc này là hỗ trợ mọi người trong quá trình này.”
Ông Paulin cho biết Sealord đang cân nhắc khả năng chuyển hoạt động sản xuất cá tẩm bột ra nước ngoài.
Cuộc tham vấn sẽ kết thúc trong ba tuần tới.
Vào thứ Năm, hơn 140 công nhân tại nhà máy cưa Eves Valley của Carter Holt Harvey ở Tasman cũng đã được thông báo về việc nhà máy này sẽ đóng cửa.
Theo rnz.co.nz