Sealord đang đề xuất đóng cửa nhà máy chế biến cá tẩm bột của mình tại Nelson.
Công ty đánh bắt cá thương mại này đã thông báo với nhân viên vào thứ Sáu rằng họ đang mở cuộc tham vấn về đề xuất cắt giảm 79 vị trí việc làm cố định – bao gồm 57 vị trí trong nhà máy và 22 vị trí quản lý hoặc văn phòng.
Sealord cho biết điều này sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động đánh bắt cá biển sâu hay các sản phẩm cá ngừ đóng hộp của công ty.
Giám đốc điều hành Doug Paulin cho biết, chi phí gia tăng và yêu cầu về biên lợi nhuận siêu thị cao hơn là những yếu tố thúc đẩy quyết định này.
“Thật không may, giống như nhiều doanh nghiệp sản xuất ở New Zealand buộc phải đóng cửa trong thời gian gần đây, chúng tôi cũng bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế cực kỳ khó khăn,” ông Paulin nói.
“Chi phí vận hành tăng cao, đặc biệt là chi phí nhân công và điện, cùng với cước vận chuyển, càng trở nên trầm trọng hơn do yêu cầu về biên lợi nhuận siêu thị cao hơn, buộc chúng tôi phải xem xét lại cách quản lý mảng kinh doanh sản phẩm đông lạnh mang thương hiệu của mình. Dù đã nỗ lực hết sức và làm việc chăm chỉ, chúng tôi có thể phải rút khỏi mảng kinh doanh cá tẩm bột đông lạnh mà chúng tôi đã xây dựng trong nhiều năm qua.”
Sealord cũng công bố đề xuất thay đổi Thỏa ước Lao động Tập thể tại cơ sở Nelson, vốn áp dụng cho các công nhân công đoàn trong các hoạt động trên bờ, bao gồm nhà máy cá tươi, kho lạnh, kho khô và nhà máy sản xuất phụ phẩm.
“Ngoài ra, chúng tôi đang xem xét lại các hoạt động sản xuất trên bờ khi tìm cách giảm chi phí vận hành và cải thiện tính bền vững kinh tế của sản xuất tại Nelson. Trong khuôn khổ này, chúng tôi hy vọng sẽ đạt được thỏa thuận về những thay đổi trong Thỏa ước Lao động Tập thể để giúp duy trì hoạt động sản xuất trên bờ tại Nelson,” ông Paulin cho biết.
NHÂN VIÊN CẢM THẤY BỊ COI NHƯ “GÁNH NẶNG KINH TẾ”
Các công nhân của Sealord tại Nelson đang vô cùng suy sụp trước đề xuất này.
Đề xuất này được đưa ra sau vụ đóng cửa nhà máy Eves Valley gần đây, và song song với một nỗ lực riêng biệt của ban quản lý Sealord nhằm cắt giảm các quyền lợi cơ bản cho các nhân viên khác tại cơ sở Nelson.
Ông Andrew Thompson, đại diện công đoàn E tū, cho biết thông báo đóng cửa đã khiến mọi người cảm thấy sốc, tức giận và thất vọng.
“Chúng tôi được yêu cầu làm việc hiệu quả hơn trong mọi việc, chúng tôi đã vượt mục tiêu, và giờ thì chúng tôi được thông báo là sẽ bị sa thải,” ông Thompson nói.
“Công ty đã nói rằng chúng tôi đang làm rất tốt, nhưng điều này vẫn xảy ra. Nó khiến chúng tôi cảm thấy rất nhỏ bé – như thể chúng tôi chỉ là một gánh nặng kinh tế.”
“Mọi người đang tự hỏi làm thế nào họ sẽ trả tiền thế chấp và điều này có ý nghĩa gì đối với gia đình họ, bao gồm cả những người đã chuyển đến đây từ nước ngoài. Đối với một số gia đình, không chỉ một mà nhiều nguồn thu nhập đang bị đe dọa, khi các thành viên khác trong gia đình cũng làm việc tại Eves Valley.”
“Thật khó hiểu khi chúng tôi bị thúc ép làm việc cật lực để sản xuất ngày càng nhiều, rồi đột nhiên lại bị tước đi mọi thứ.”
Ông Thompson cho biết các công nhân cũng cảm thấy bị phản bội bởi thời điểm công ty đưa ra các đề xuất khác.
“Chúng tôi thất vọng vì trong khi nguy cơ đóng cửa đang treo lơ lửng trên đầu, công ty còn đang cố gắng cắt giảm các quyền lợi cho nhân viên mới. Điều này thật không minh bạch.”
Bà Rachel Mackintosh, Tổng thư ký quốc gia của E tū, cho biết đề xuất này là một viên thuốc đắng khó nuốt và là một đòn giáng mạnh khác vào ngành sản xuất khu vực.
“Sealord không cần phải làm điều này,” bà Mackintosh khẳng định.
“Đây là một quyết định thiển cận và là một ví dụ đáng buồn khác về một công ty quá sẵn lòng chuyển việc làm của người New Zealand ra nước ngoài để tìm kiếm lợi nhuận lớn hơn. Điều này thật tàn khốc đối với người lao động, gia đình họ và toàn bộ cộng đồng Nelson vốn phụ thuộc vào những công việc này.”
“Tệ hơn nữa, Sealord đồng thời đang cố gắng cắt giảm các quyền lợi cho các nhân viên khác tại cơ sở. Thay vì cắt giảm, họ nên đầu tư vào lực lượng lao động và cộng đồng của mình.”
E tū kêu gọi Sealord xem xét lại đề xuất này, lắng nghe ý kiến của công nhân và đưa ra lựa chọn đúng đắn. Nelson xứng đáng có những công việc tốt, ổn định và một công ty biết trân trọng con người.
Thị trưởng Nelson, ông Nick Smith, cho biết việc mất đi 79 việc làm là một đòn giáng mạnh tàn khốc đối với khu vực.
“Đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của Sealord, với việc mất đi 79 việc làm, là một đòn giáng mạnh tàn khốc nữa đối với khu vực sau những cơn bão gây thiệt hại và vụ đóng cửa nhà máy cưa Eves Valley. Năm 2025 đang trở thành ‘năm kinh hoàng’ của Nelson,” ông nói.
Ông Paulin cho biết các nhân viên bị ảnh hưởng đang được khuyến khích đưa ra phản hồi về các đề xuất.
Ông nói, Sealord là nhà cung cấp đáng kể cuối cùng các sản phẩm cá tẩm bột đông lạnh được sản xuất tại New Zealand.
“Nhiều nhân viên nhà máy cá tẩm bột của chúng tôi đã làm việc tại Sealord gần như cả đời và đội ngũ này giống như một đại gia đình. Ưu tiên của chúng tôi vào thời điểm này là hỗ trợ những người của chúng tôi trong quá trình xử lý.”
Ông Paulin cho biết Sealord đang cân nhắc khả năng chuyển hoạt động sản xuất cá tẩm bột ra nước ngoài.
Cuộc tham vấn sẽ kết thúc trong ba tuần tới.
Vào thứ Năm, hơn 140 công nhân tại nhà máy cưa Eves Valley của Carter Holt Harvey ở Tasman đã được thông báo rằng nhà máy sẽ đóng cửa.
Theo rnz.co.nz