Sealord đang đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của mình tại Nelson.
Công ty thủy sản này đã thông báo với nhân viên vào thứ Sáu rằng họ đang mở cuộc tham vấn về đề xuất cắt giảm 79 việc làm cố định – bao gồm 57 vị trí tại nhà máy và 22 vị trí quản lý hoặc văn phòng.
Sealord cho biết điều này sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động đánh bắt cá biển sâu hay các sản phẩm cá ngừ đóng hộp của công ty.
Giám đốc điều hành Doug Paulin cho biết, chi phí tăng cao và yêu cầu về biên lợi nhuận siêu thị lớn hơn là những yếu tố thúc đẩy quyết định này.
“Thật không may, giống như nhiều doanh nghiệp sản xuất ở New Zealand đã buộc phải đóng cửa trong thời gian gần đây, chúng tôi cũng bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế vô cùng thách thức,” ông Paulin chia sẻ.
“Chi phí vận hành tăng cao, đặc biệt là chi phí lao động, điện và vận chuyển, cùng với yêu cầu về biên lợi nhuận siêu thị cao hơn, buộc chúng tôi phải xem xét lại cách quản lý mảng kinh doanh sản phẩm đông lạnh mang thương hiệu của mình. Mặc dù đã nỗ lực hết sức và làm việc chăm chỉ, chúng tôi có thể phải rút khỏi mảng kinh doanh cá tẩm bột đông lạnh mà chúng tôi đã xây dựng trong nhiều năm qua.”
Sealord cũng công bố đề xuất thay đổi Thỏa thuận Tập thể tại Cơ sở Nelson, áp dụng cho các công nhân công đoàn làm việc trong các hoạt động trên bờ, bao gồm nhà máy cá tươi, kho lạnh, kho khô và nhà máy sản xuất phụ phẩm.
“Ngoài ra, chúng tôi đang xem xét lại các hoạt động nhà máy trên bờ để tìm cách giảm chi phí vận hành và cải thiện tính bền vững kinh tế của sản xuất tại Nelson. Trong khuôn khổ này, chúng tôi hy vọng sẽ đạt được thỏa thuận về các thay đổi trong Thỏa thuận Tập thể nhằm giúp duy trì hoạt động sản xuất trên bờ tại Nelson,” ông Paulin cho biết.
CÔNG NHÂN CẢM THẤY NHƯ ‘GÁNH NẶNG KINH TẾ’
Các công nhân của Sealord tại Nelson đang vô cùng suy sụp trước đề xuất này.
Đề xuất này được đưa ra sau vụ đóng cửa nhà máy Eves Valley gần đây, và cùng lúc với một nỗ lực riêng của ban quản lý Sealord nhằm cắt giảm các quyền lợi cơ bản cho các nhân viên khác trên toàn bộ cơ sở Nelson.
Đại diện công đoàn E tū, Andrew Thompson, cho biết thông báo đóng cửa đã khiến mọi người cảm thấy choáng váng, tức giận và thất vọng.
“Chúng tôi được yêu cầu phải làm việc hiệu quả hơn trong mọi việc, chúng tôi đã vượt mục tiêu, và giờ thì chúng tôi được thông báo là sẽ mất việc,” ông Thompson nói.
“Công ty đã nói rằng chúng tôi đang làm rất tốt, nhưng điều này vẫn xảy ra. Nó khiến chúng tôi cảm thấy rất nhỏ bé – như thể chúng tôi chỉ là một gánh nặng kinh tế.”
“Mọi người đang tự hỏi làm thế nào để trả tiền thế chấp và điều này có ý nghĩa gì đối với gia đình họ, bao gồm cả những người đã chuyển đến đây từ nước ngoài. Đối với một số gia đình, không chỉ một mà nhiều nguồn thu nhập đang gặp rủi ro, khi có cả người thân cũng làm việc tại Eves Valley.”
“Thật khó hiểu khi chúng tôi bị thúc ép làm việc cật lực để sản xuất ngày càng nhiều, rồi sau đó lại bị đẩy vào thế khó.”
Ông Thompson cho biết các công nhân cũng cảm thấy bị phản bội bởi thời điểm công ty đưa ra các đề xuất khác.
“Chúng tôi thất vọng vì trong khi nguy cơ đóng cửa đang lơ lửng trên đầu, công ty lại đang cố gắng thúc đẩy việc cắt giảm quyền lợi cho nhân viên mới. Điều này thật không minh bạch.”
Thư ký quốc gia của E tū, Rachel Mackintosh, cho biết đề xuất này là một quyết định khó chấp nhận và là một đòn giáng nữa vào ngành sản xuất khu vực.
“Sealord không cần phải làm điều này,” bà Mackintosh nói.
“Đây là một quyết định thiển cận và là một ví dụ đáng buồn khác về một công ty quá sẵn lòng chuyển việc làm của người New Zealand ra nước ngoài để tìm kiếm lợi nhuận lớn hơn. Điều này tàn phá cuộc sống của công nhân, gia đình họ và toàn bộ cộng đồng Nelson vốn phụ thuộc vào những công việc này.”
“Tệ hơn nữa, Sealord đồng thời đang cố gắng cắt giảm quyền lợi cho các nhân viên khác tại cơ sở. Thay vì cắt giảm, họ nên đầu tư vào lực lượng lao động và cộng đồng của mình.”
“E tū kêu gọi Sealord xem xét lại đề xuất này, lắng nghe ý kiến của công nhân và đưa ra lựa chọn đúng đắn. Nelson xứng đáng có những công việc tốt, ổn định và một công ty biết trân trọng con người.”
Thị trưởng Nelson, Nick Smith, cho biết việc mất 79 việc làm là một đòn giáng mạnh vào khu vực.
“Đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của Sealord, với việc mất 79 việc làm, là một đòn giáng mạnh nữa cho khu vực sau những cơn bão gây thiệt hại và việc đóng cửa nhà máy cưa Eves Valley. Năm 2025 đang trở thành một ‘annus horribilis’ (năm kinh hoàng) đối với Nelson,” ông nói.
Ông Paulin cho biết các nhân viên bị ảnh hưởng đang được khuyến khích cung cấp phản hồi về các đề xuất.
Sealord là nhà cung cấp đáng kể cuối cùng các sản phẩm cá tẩm bột đông lạnh được sản xuất tại New Zealand, ông nói.
“Nhiều nhân viên nhà máy cá tẩm bột của chúng tôi đã làm việc tại Sealord trong phần lớn cuộc đời lao động của họ và đội ngũ này giống như một đại gia đình. Ưu tiên của chúng tôi vào thời điểm này là cung cấp hỗ trợ cho nhân viên khi chúng tôi thực hiện quy trình này.”
Sealord đang cân nhắc khả năng chuyển hoạt động sản xuất cá tẩm bột ra nước ngoài, ông Paulin cho biết.
Cuộc tham vấn sẽ kết thúc trong ba tuần tới.
Vào thứ Năm, hơn 140 công nhân tại nhà máy cưa Eves Valley của Carter Holt Harvey ở Tasman đã được thông báo rằng nhà máy sẽ đóng cửa.
Theo rnz.co.nz