Gã khổng lồ hải sản Sealord đang đề xuất đóng cửa nhà máy cá tẩm bột của mình tại Nelson. Việc đóng cửa này sẽ dẫn đến việc loại bỏ 79 vị trí cố định, bao gồm 57 vị trí trong nhà máy và 22 vị trí quản lý hoặc văn phòng hỗ trợ nhà máy, Sealord cho biết hôm nay.

Sealord cũng công bố đề xuất thay đổi Thỏa ước Lao động Tập thể tại cơ sở Nelson, áp dụng cho công nhân công đoàn trong các hoạt động trên bờ, bao gồm nhà máy cá tươi, kho lạnh, kho khô và nhà máy sản xuất phụ phẩm.

Các đề xuất này không ảnh hưởng đến hoạt động đánh bắt cá biển sâu của Sealord và mô hình vận hành sản phẩm cá ngừ đóng hộp của công ty.

Thông báo hôm nay được đưa ra sau 12 tháng xem xét hoạt động kinh doanh của Sealord, với việc chi tiêu được kiểm tra kỹ lưỡng, các vị trí văn phòng hưởng lương bị loại bỏ hoặc không được thay thế, và ngân sách bị cắt giảm đáng kể.

Sealord là một trong những công ty hải sản lớn nhất New Zealand, chuyên về đánh bắt cá nước sâu, chế biến hải sản và nuôi trồng thủy sản. Công ty thuộc sở hữu một nửa bởi 57 bộ lạc (iwi) thông qua Moana New Zealand và một nửa bởi công ty Nhật Bản Nissui. Sealord sản xuất nhiều loại sản phẩm hải sản.

“Nhiều nhân viên nhà máy cá tẩm bột của chúng tôi đã làm việc tại Sealord phần lớn cuộc đời và đội ngũ này giống như một đại gia đình (whānau). Ưu tiên của chúng tôi lúc này là cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong quá trình này,” Giám đốc điều hành Doug Paulin cho biết.

“Thật không may, giống như nhiều doanh nghiệp sản xuất ở New Zealand buộc phải đóng cửa trong thời gian gần đây, chúng tôi cũng bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế vô cùng thách thức.”

Chi phí vận hành ngày càng tăng, đặc biệt là nhân công và điện, cộng thêm chi phí vận chuyển, càng trầm trọng hơn do yêu cầu về biên lợi nhuận siêu thị cao hơn, buộc chúng tôi phải xem xét lại cách quản lý mảng kinh doanh sản phẩm đông lạnh có thương hiệu. Dù đã nỗ lực hết mình và làm việc chăm chỉ (mahi), chúng tôi có thể phải rút khỏi mảng kinh doanh cá tẩm bột đông lạnh mà chúng tôi đã xây dựng trong nhiều năm.

Công ty cũng sẽ xem xét các hoạt động nhà máy trên bờ “khi chúng tôi tìm cách giảm chi phí vận hành và cải thiện tính bền vững kinh tế của sản xuất tại Nelson”.

“Trong khuôn khổ đó, chúng tôi hy vọng sẽ thống nhất các thay đổi đối với Thỏa ước Lao động Tập thể nhằm giúp duy trì hoạt động sản xuất trên bờ tại Nelson.”

Ông Paulin cho biết công ty cũng đang nghiên cứu khả năng chế biến và đóng gói các sản phẩm tẩm bột sử dụng cá do Sealord đánh bắt bên ngoài New Zealand để tiếp tục cung cấp dòng sản phẩm cá đông lạnh tẩm bột của mình tại New Zealand và Úc.

Các nhân viên bị ảnh hưởng đã được khuyến khích đưa ra phản hồi về các đề xuất, với thời gian tham vấn kết thúc vào ngày 26 tháng 9. Quyết định sẽ được đưa ra vào tháng 10.

“Cú sốc bất ngờ” cho người lao động

Đại diện công đoàn E tū, Andrew Thompson, cho biết thông báo đóng cửa khiến người lao động cảm thấy sốc, tức giận và thất vọng.

“Chúng tôi được yêu cầu làm việc hiệu quả hơn trong mọi việc, chúng tôi đã vượt mục tiêu, và bây giờ chúng tôi được thông báo là sẽ mất việc,” ông Thompson nói.

“Công ty đã nói rằng chúng tôi đang làm rất tốt, nhưng điều này vẫn xảy ra. Nó khiến chúng tôi cảm thấy rất nhỏ bé – như thể chúng tôi chỉ là một sự bất tiện về kinh tế.”

Ông Thompson cho biết cú sốc từ đề xuất này càng tăng thêm do việc đóng cửa sắp tới của nhà máy gỗ Eves Valley Sawmill ở Tasman, ảnh hưởng đến 142 việc làm.

“Mọi người đang tự hỏi làm thế nào họ sẽ trả tiền thế chấp và điều này có ý nghĩa gì đối với gia đình họ, bao gồm cả những người đã chuyển đến đây từ nước ngoài. Đối với một số gia đình, không chỉ một mà nhiều nguồn thu nhập đang gặp rủi ro, với người thân cũng làm việc tại Eves Valley,” ông nói.

“Thật khó hiểu khi chúng tôi bị thúc ép rất nhiều để sản xuất ngày càng nhiều, và sau đó lại bị tước đi mọi thứ một cách bất ngờ.”

Ông Thompson cũng cho biết người lao động cảm thấy bị phản bội bởi thời điểm Sealord đưa ra đề xuất “ngầm” nhằm “thúc đẩy cắt giảm quyền lợi cho nhân viên mới”.

Thư ký Quốc gia của E tū, Rachel Mackintosh, gọi đề xuất này là “quyết định thiển cận” và cáo buộc công ty quá sẵn lòng “gửi việc làm của người New Zealand ra nước ngoài để tìm kiếm lợi nhuận lớn hơn”.

“Điều này thật tàn khốc đối với người lao động, gia đình họ và toàn bộ cộng đồng Nelson vốn phụ thuộc vào những công việc này.”

“E tū kêu gọi Sealord xem xét lại đề xuất này, lắng nghe ý kiến của người lao động và đưa ra lựa chọn đúng đắn. Nelson xứng đáng có những công việc tốt, ổn định và một công ty biết trân trọng con người.”

Theo 1news.co.nz