Tại Tòa án Quận Hamilton
Một người đàn ông ở Hamilton đã bị kết án phạt 13.000 đô la sau khi nhận tội với hai cáo buộc liên quan đến nhập cư và lao động.
Gaurav Batra cũng đồng ý bồi thường 27.660 đô la tiền nợ lương cho các cá nhân bị ảnh hưởng, bên cạnh bản án mà ông này nhận được tại Tòa án Quận Hamilton vào thứ Hai.
Cơ quan Di trú New Zealand (INZ) cho biết, các cáo buộc đối với Batra liên quan đến việc ông này cố ý cho phép hai lao động nhập cư thực hiện công việc mà họ không được phép làm theo luật.
“[Các lao động] đã được sắp xếp vào những vị trí không phù hợp với điều kiện thị thực của họ và không được trả lương theo tiêu chuẩn tối thiểu về lao động,” Jason Perry, quản lý điều tra tại INZ, cho biết.
“Hai cá nhân này được thuê làm việc tại các cửa hàng kebab ở Hamilton do GSK Company Ltd điều hành, nhưng cũng bị chỉ đạo thực hiện các công việc dọn dẹp tại nhiều địa điểm khác.”
INZ cho biết đây là công việc không nằm trong diện được cấp phép theo thị thực của họ.
Cơ quan này cho biết, Batra chịu trách nhiệm tuyển dụng, sắp xếp lịch làm việc, trả lương cho nhân viên và duy trì các hồ sơ cần thiết thay mặt cho GSK.
Công ty đã không duy trì hồ sơ lương và thời gian làm việc chính xác, đặc biệt là đối với các công việc dọn dẹp, và đã trình bày sai bản chất công việc của người lao động.
“Đây không phải là một sai lầm đơn lẻ,” Perry nói. “Đó là một hành vi kéo dài gần hai năm – thuê người làm một việc, sau đó chỉ đạo họ làm việc khác, đồng thời trả lương thấp và bắt họ làm việc quá giờ.”
INZ cho biết, một cá nhân bị nợ hơn 16.100 đô la, và người còn lại bị nợ hơn 11.550 đô la tiền lương chưa trả, tiền nghỉ phép và các nghĩa vụ pháp định khác.
“Đó không chỉ là một con số, đó là chi phí sinh hoạt hàng ngày – tiền thuê nhà và thức ăn, đã mất,” Perry nói.
“Hành vi vi phạm của Batra liên quan đến việc cố ý và liên tục vi phạm các điều kiện thị thực và nghĩa vụ lao động, gây ra khó khăn đáng kể cho những người lao động liên quan,” Perry cho biết.
“Bản án này củng cố tầm quan trọng của việc tuân thủ luật nhập cư và lao động,” ông nói.
“Những người sử dụng lao động vi phạm các luật này và không thực hiện nghĩa vụ của mình sẽ phải chịu trách nhiệm về những tổn hại mà họ gây ra cho những cá nhân đến New Zealand tìm kiếm cơ hội việc làm công bằng.”
Theo rnz.co.nz