Lực lượng Phòng cháy chữa cháy và Cứu hộ cứu nạn (FENZ) dự kiến sẽ đề xuất những thay đổi sâu rộng trong cơ cấu tổ chức, bao gồm việc cắt giảm một số vị trí, nhưng vẫn đảm bảo an toàn cho các lính cứu hỏa. Đề xuất cải tổ triệt để này dự kiến sẽ được công bố vào thứ Tư.
“Sa thải sẽ là phương án cuối cùng,” Giám đốc điều hành Kerry Gregory cho biết trong một bản cập nhật gửi tới 3.000 nhân viên được trả lương của FENZ vào tuần trước, mà RNZ đã thu thập được.
“Chúng tôi sẽ không đưa ra các gói sa thải tự nguyện. FENZ cam kết giữ lại những kỹ năng và kinh nghiệm quý báu bất cứ khi nào có thể.”
Các tài liệu cho thấy FENZ đang tìm cách cắt giảm chi phí và tiết kiệm 50 triệu USD mỗi năm, đồng thời tự tái cấu trúc để đối phó với nhu cầu ngày càng tăng trong tương lai, không chỉ từ các vụ hỏa hoạn mà còn từ các sự kiện như bão lớn.
RNZ đã hỏi liệu FENZ có công bố tài liệu đề xuất thay đổi này ra công chúng hay không. Tổng cộng, lực lượng này có 15.000 nhân sự – bao gồm 12.000 lính cứu hỏa tình nguyện, khoảng 1.800 lính cứu hỏa được trả lương, và khoảng 1.200 nhân viên văn phòng, hành chính và hỗ trợ.
Trước đó, FENZ đã cam kết không thay đổi số lượng lính cứu hỏa tuyến đầu hoặc phạm vi ứng phó, dù là hỏa hoạn, cấp cứu y tế hay cứu hộ lũ lụt – mặc dù Gregory cũng từng nói với nhân viên rằng, “Chúng ta không thể tiếp tục làm mọi thứ cho tất cả mọi người.”
RNZ tiết lộ tuần trước rằng kế hoạch tái cấu trúc cơ quan trị giá 800 triệu USD mỗi năm này đang được Gregory soạn thảo, với đề xuất cho phép hai tuần để thu thập phản hồi, và các quyết định cuối cùng dự kiến sẽ được đưa ra trước Giáng sinh.
“Thay đổi này xem xét toàn bộ tổ chức và cách chúng ta vận hành, nhưng các lính cứu hỏa tuyến đầu và nhân viên tổng đài ComCen sẽ không bị mất việc làm trong các đề xuất này,” ông nói trong buổi họp toàn thể với nhân viên vào ngày 4 tháng 11.
“Tôi có thể trấn an các bạn rằng sẽ không ai mất việc trước Giáng sinh này.”
“Tôi thừa nhận rằng sự không chắc chắn sẽ tồn tại đối với bất kỳ ai có vai trò bị xác nhận giải thể khi các quyết định được công bố.”
FENZ đã giải thể 11 vị trí và thành lập 6 vai trò mới, tổng cộng mất đi 5 vị trí, trong giai đoạn đầu của quá trình tái cấu trúc – nhưng một số người trong số đó đã được giữ lại “để họ có thể trở thành một phần của nhóm nhân tài” sau giai đoạn hai quan trọng hơn đang được triển khai hiện nay.
“Điều này đang giúp chúng ta trở thành một tổ chức hiệu quả và năng suất hơn, có thể đạt được các mục tiêu của mình.”
“Trong giai đoạn này, chúng tôi đang làm việc trên toàn tổ chức để đảm bảo các chức năng và phòng ban có thể thực hiện những thay đổi tổ chức mà chúng tôi tin là cần thiết,” ghi chú từ buổi họp toàn thể của Gregory với nhân sự tuần trước cho biết.
“Chúng tôi cung cấp dịch vụ trên khắp cả nước, vì vậy cách chúng tôi cung cấp các dịch vụ đó cần được tính đến trong bất kỳ quyết định cuối cùng nào.”
Cơ cấu mới dự kiến sẽ được thiết lập vào khoảng tháng 3 và tháng 4.
“Chúng tôi hy vọng bất kỳ ai bị giải thể sẽ tìm kiếm một vai trò mới trong tổ chức ngay từ đầu.”
Theo rnz.co.nz