Hơn 60% các nhà bán lẻ không có kế hoạch thuê thêm nhân viên cho mùa Giáng sinh và Năm mới sắp tới, một khảo sát của Retail NZ đã chỉ ra. Bà Carolyn Young, Giám đốc điều hành Retail NZ, cho biết những kết quả này – thu thập từ khoảng 350 người trả lời khảo sát Retail Radar của họ từ tháng 7 đến tháng 9 – là phản ánh rõ nét thực trạng thị trường hiện tại.
Bà chia sẻ với RNZ rằng các doanh nghiệp này đang đối mặt với áp lực liên tục, với biên lợi nhuận eo hẹp, những lo ngại về chi phí sinh hoạt và niềm tin tiêu dùng suy yếu.
“Thực tế đối với các nhà bán lẻ hiện nay là họ đang xem xét biên lợi nhuận, lượng hàng tồn kho cần giải phóng và tự hỏi: ‘Chúng ta có thể cắt giảm chi phí ở đâu hoặc làm thế nào để hoạt động hiệu quả hơn?'”
Theo khảo sát Retail Radar, khoảng 2% nhà bán lẻ cho biết sẽ thuê thêm đáng kể nhân sự; 12% nói rằng họ sẽ tuyển dụng nhưng ít hơn năm ngoái; và 22% có kế hoạch tuyển số lượng tương đương năm 2024.
Mặc dù vậy, sự lạc quan của các nhà bán lẻ vẫn ổn định, với hai phần ba số người được hỏi cho biết họ tự tin hoặc rất tự tin về tương lai – một mức tăng nhẹ so với 65% trong cùng quý năm ngoái.
Khảo sát Retail Radar trước đó, từ tháng 4 đến tháng 6, cho thấy 69% nhà bán lẻ tin rằng doanh nghiệp của họ sẽ duy trì hoạt động trong 12 tháng tới – tăng từ 57% trong cùng kỳ năm ngoái.
“Nhìn chung, các nhà bán lẻ vẫn lạc quan, phải không?” Bà Young nói. “Quý này là quý quan trọng nhất trong ngành bán lẻ – đây là thời điểm tạo ra hai phần ba lợi nhuận cho hầu hết các doanh nghiệp bán lẻ. Vì vậy, bạn phải lạc quan rằng lượng hàng mới nhập về, cùng với hàng hóa cho Giáng sinh và quà tặng sẽ bán chạy, nếu không, bạn sẽ không thể trụ vững trên thị trường.”
“Thực tế cho thấy, khi họ cân nhắc tuyển thêm nhân viên, họ nói: ‘Chúng tôi sẽ tạm dừng mọi kế hoạch tương tự vào lúc này, vì chúng tôi vừa tái cơ cấu hoặc vừa sa thải một số nhân viên, nên chúng tôi phải thắt lưng buộc bụng và tìm cách vượt qua‘.”
Theo 1news.co.nz