Sir Brian Roche, Ủy viên Dịch vụ Công.
Ủy viên Dịch vụ Công cảnh báo các giáo viên tiểu học rằng họ sẽ gây tổn hại cho học sinh và gia đình nếu tiến hành đình công.
Cuộc bỏ phiếu đình công đã bắt đầu vào thứ Ba, sau khi các thành viên của Viện Giáo dục (NZEI) từ chối đề nghị tăng lương từ 2,7% đến 4,6% trong hai năm tới.
Ngài Brian Roche, Ủy viên Dịch vụ Công, cho biết hành động đình công sẽ không chỉ ảnh hưởng đến học sinh và lớp học, mà còn tác động tiêu cực đến các bậc phụ huynh đang đi làm.
“Đề xuất hiện tại là một đề nghị rất tốt, và các giáo viên tiểu học có cơ hội để đạt được thỏa thuận, nhận thêm tiền vào túi một cách nhanh chóng, đồng thời tránh gây thêm gián đoạn cho học sinh và phụ huynh,” ông nói.
Tuy nhiên, ông Liam Rutherford, nhà đàm phán của công đoàn NZEI, cho biết các giáo viên đã thúc đẩy cuộc bỏ phiếu sau khi cảm thấy tiếng nói của họ không được lắng nghe.
Ông Rutherford nhấn mạnh rằng sự thất vọng của họ không chỉ xoay quanh vấn đề lương bổng, mà còn là mong muốn có thêm sự hỗ trợ học tập trong lớp học.
“Việc có trợ giảng ở mọi lớp học trên cả nước sẽ là một khởi đầu tuyệt vời, và đó là điều mà chính phủ có thể thực hiện ngay bây giờ,” ông nói.
“Điều này sẽ có tác động tức thì, đảm bảo rằng những trẻ em dễ bị tổn thương nhất với các nhu cầu đa dạng sẽ nhận được sự hỗ trợ cần thiết trong lớp học.”
Sau khi đề nghị tăng lương bị từ chối, công đoàn cho biết cuộc bỏ phiếu đình công sẽ mở vào ngày mai dành cho giáo viên tiểu học, hiệu trưởng, nhân viên hỗ trợ và các chuyên gia hỗ trợ học tập.
Cuộc bỏ phiếu sẽ kết thúc vào ngày 16 tháng 9.
Ông Roche khẳng định đề nghị này là công bằng, có trách nhiệm về mặt tài chính và đáp ứng được áp lực chi phí sinh hoạt.
“Đề xuất này mang lại mức tăng lương đáng kể cho các giáo viên giàu kinh nghiệm. Đối với những giáo viên ít kinh nghiệm hơn, mức tăng vẫn vượt trên lạm phát,” ông nói.
“Chúng tôi đã cố gắng hết sức trong khuôn khổ ngân sách cho phép.”
“Các giáo viên cần suy nghĩ kỹ lưỡng liệu việc tiếp tục đình công có thực sự vì lợi ích tốt nhất của tất cả mọi người hay không, đặc biệt khi một đề nghị rất công bằng đã được đưa ra.”
Trước đó, Bộ Giáo dục đã đề nghị tăng lương 1% mỗi năm trong ba năm, trước khi các thành viên NZEI tổ chức hai tuần họp ngừng việc vào tháng 8 dành cho giáo viên và hiệu trưởng trường tiểu học, bao gồm cả nhân viên hỗ trợ và nhân viên học vụ của Bộ Giáo dục.
NZEI cho biết các giáo viên cảm thấy bị đánh giá thấp và các đề nghị tăng lương cần phải đảm bảo rằng thu nhập của giáo viên không bị sụt giảm.
Đầu năm nay, NZEI cũng đã nêu rõ rằng cần có quy mô lớp học nhỏ hơn và nhiều trợ giảng hơn để đảm bảo tất cả trẻ em đều được học tập chất lượng.
Tháng trước, các giáo viên trung học cũng đã tiến hành đình công liên quan đến đàm phán lương.
Theo rnz.co.nz